什么是加班的常见原因？(common reasons to work overtime?)

加班是指超出标准全日制工作周的任何工作时间，在美国，标准全日制工作周通常为40小时。加班的常见原因包括劳动力短缺、意外需求、员工培训和延长季节性工作时间。一些公司使用加班工资——通常是员工正常工资的一倍半——作为对加班或在国定假日和异常繁忙期间工作的员工的激励。...

Labor shortage may lead to the necessity of overtime.

加班是指超出标准全日制工作周的任何工作时间，在美国，标准全日制工作周通常为40小时。加班的常见原因包括劳动力短缺、意外需求、员工培训和延长季节性工作时间。一些公司使用加班工资——通常是员工正常工资的一倍半——作为对加班或在国定假日和异常繁忙期间工作的员工的激励。

Forced overtime for salaried employees is an unwelcome part of many careers.

员工加班最常见的原因之一是公司内部劳动力短缺。这可能是由于其他员工因生病、分娩或休假而缺勤，或者是因为公司无法雇佣足够的劳动力来完成所有需要完成的工作。由于公司裁员和其他削减成本的措施，领薪员工经常被迫无偿加班。一些受薪员工报告称，他们通常每周额外工作20小时或更长时间，没有加班费。

Corporate downsizing might require salaried employees to work overtime.

要求员工加班的另一个原因是为了应对意外的零售或制造需求。如果消费者购买量超过销售预测，制造商可能会增加生产班次以满足需求。这可能通过依赖不同地区零件的全球化行业产生连锁效应。需要对员工进行新程序教育的行业也可以在培训期间提供加班时间，以便在培训期间进行培训，同时保持企业人员充足。

Consistently working overtime might help against being laid off.

零售业和服务业的雇员经常在繁忙时期和节假日加班。在这样的购物季节，商店可能会营业更长时间，并且可能无法或不想雇佣足够的临时员工来填写时间表。餐厅工作人员通常会收到加班时，一个不寻常的大量晚餐人群留下来晚。其他业务部门，如计算机软件行业，计划在产品发布前有高度密集的工作时间。这种所谓的“紧缩”时间有助于产品按时上架，但对许多员工来说，这也是一种精神和身体上的挑战。

Overtime might provide extra money, but it also means less free time.

从员工的角度来看，加班既能提供赚取更多收入的机会，也能减少空闲时间。许多员工抓住机会赚更多的钱，但其他人可能在漫长的一天之后感到疲惫，想回家与家人共度时光。受薪员工被迫加班是许多职业中不受欢迎的一部分。在20世纪后半叶，每周工作40小时是许多领域的标准，现在许多职业的预期工作时间更长了。

发表于 2021-12-22 17:11
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分类：商业金融

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