再就业服务也可以称为职业过渡服务。当一家正在裁员的公司提供职业帮助以帮助下岗员工找到新工作时,就会使用这些类型的服务。服务包括职业咨询、求职帮助和帮助创建工作组合。通常,这些服务由公司的人力资源部门或雇佣的职业服务组织提供。
当一家公司裁员时被解雇的员工可能很难找到新工作。有时,失业者可能无法使用办公室、电脑或求职知识,这会使寻找新职业变得困难。为公司处理再就业的职业服务机构提供辅导、计算机帮助和办公室帮助,帮助下岗员工找到新工作。
这些类型的服务对那些无法经常使用电子邮件或电话的失业者特别有用。在商业领域,包括求职期间,许多沟通都是通过电子邮件或电话进行的。对于没有电话的下岗员工,再就业机构可以提供秘书服务,比如留言,让他们看起来像行政人员。
在网络营销时代,为潜在雇主树立公众形象对于在众多员工中脱颖而出是非常重要的。类似地,网络上的错误,如不专业的社交网络简介,也会损害求职者获得职位的机会。职业服务机构还可以帮助求职者管理他们的在线声誉。
再就业服务通过求职服务帮助裁员的员工。根据提供的服务范围,他们可以提供任何服务,从秘书帮助到工作面试的行为辅导。再就业者还可以帮助下岗员工确定职业选择、选择新职业并搜索工作列表。再就业通常提供一个办公室,除了行政和工作指导服务外,还提供电话和计算机接入,可用于求职。
当考虑雇用再就业组织来协助裁员时,公司应该警惕提供再就业帮助的职业服务团体提供的服务质量。雇佣的职业服务可能会带来高昂的价格,因此,研究任何被选中取代被解雇员工的公司的声誉和过去的业绩都是很重要的。确保职业建议由专业的、有资格的职业顾问提供,这些顾问在让被解雇的员工从事新职业方面有着良好的记录。。
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...电子邮件告诉Verge。 Bose表示,它将为被解雇的员工提供再就业援助和遣散费。公司的完整声明如下: Given the dramatic shift to online shopping in specific markets, Bose plans to close its remaining 119 retail stores across North America, Europe, Japan and Australi...
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