方法1方法1/2：回答棘手的问题

1. 1.诚实。当面试官问你为什么离职时，你能做的最好的事情就是诚实。编造故事只会让你看起来不负责任、不可信。想想如果面试官打电话跟进你的故事，你的雇主会怎么说。非常重要的是，你不要说任何与前雇主的故事相矛盾的话。这意味着，如果你因不当行为被解雇，你需要承认，而不是说你辞职了。解决眼前的问题也很重要。试图通过改变话题来回避它只会让你看起来可疑。

2. 2.坚持事实。在解释你被解雇的原因时，尽量避免情绪化，即使你对此感觉强烈。相反，提供一个非常简短的描述事件，导致您的终止。坚持事实会帮助你避免给人留下过于抱歉的印象。虽然你应该在合理的范围内为解雇负责，但在面试中为自己的行为道歉只会让你看起来绝望。例如，不要说：“我的老板对我很刻薄，我无法承受压力，所以我犯了一些愚蠢的错误，我知道这很糟糕。”试着说：，“我的工作方式与我前任老板的工作方式大不相同。他在最后一刻的最后期限压力下茁壮成长，而我更喜欢提前做好项目准备。正因为如此，我并不总能得到他想要的结果。”

3. 不要用手指。如果你将解雇责任完全归咎于前雇主，并且不承担任何个人责任，那么未来雇主可能不会相信你。即使你只是说你不适合公司的文化或特定的工作，也一定要至少对你自己的角色发表一些评论。不要说“那个组织里的每个人都时不时违反公司政策，但从未被抓住。我只是因为被抓住而不走运。”把自己的错误归咎于他人只会表明你是自以为是和不负责任的。也不要老是想着你的错事！请保持简短，然后继续发表更积极的评论。

4. 不要抱怨。无论在什么情况下，在面试中对前雇主说任何负面的话都不是一个好主意。尽最大努力保持冷静和镇定，即使你仍然对被解雇感到愤怒。你不想看起来像一个怀恨在心的人。

5. 5保存有关错误终止的详细信息。即使你觉得自己受到了歧视，通常最好不要让面试官知道你正在或正在考虑对前雇主提起法律诉讼。虽然从技术上讲，因此不雇佣你是违法的，但面试官可能会认为这是一个危险信号。你不想给你未来的雇主任何理由相信你会给他们带来法律问题。

6. 6.表明你已经从错误中吸取了教训。一旦你承认上一份工作出了什么问题，重要的是要交流你从那次经历中吸取了什么教训。谈谈你是如何成长的，如果今天发生同样的情况，你会如何面对。如果你因为违反公司政策而被解雇，试着说：“我不知道违反政策会被严肃对待。但这件事让我变得更负责任，更尊重规则。我理解我所做的事情的严重性，因此对公司、职位和随之而来的责任有了更多的尊重。”要非常清楚，你不会再犯同样的错误了。不要过分批评自己，否则你可能会表现出缺乏信心和对工作的绝望。只要用一种微妙而积极的方式谈论你所学到的教训，永远不要责备自己表现出虚假的谦虚。你应该推销自己，而不是卖空自己。

7. 7用积极的东西包围消极的东西。如果你需要说一些有点消极的话来解释你的终止，确保在声明中用积极的话来表达，避免听起来过于消极。例如，如果你因为与同事相处困难而被解雇，试着把这些信息夹在你对做好工作的热情和你从团队合作中学到的经验之间。

8. 8.把注意力转移到其他工作经历上。如果你只被解雇过一次，并且在其他方面有良好的记录，那么关注你过去的成就，强调被解雇对你来说是一种反常现象。

方法2方法2/2：最小化终止的重要性

1. 1.不要为裁员感到羞耻。被解雇和被解雇不是一回事。这可能更多地与公司的底线有关，而不是与你的表现有关，你的面试官知道这一点。如果你被解雇了，试着不要太担心它会是什么样子。如果你被解雇了，可以用“我的职位被解雇了”或“公司因为财务问题解雇了很多员工”来强调这一点

2. 2.放松一下。即使你因为某种不法行为而被解雇，重要的是不要因此而自暴自弃。如果你这样做，可能会对你的信心产生负面影响，这可能会让未来的雇主觉得你缺乏能力。

3. 3.和你以前的雇主谈谈。根据你上一位雇主的具体情况，你可能会得到他们的支持。当你开始寻找新工作时，与你的前雇主谈谈，为你提供一份推荐信。即使你被解雇了，保持积极的关系也很重要，因为雇主永远是你工作历史的一部分。你可能必须愿意承认自己的错误。例如，如果你因为效率不够而被解雇，试着承认你犯的错误，并解释你从中吸取的教训。你的前雇主可能愿意在你吸取教训的基础上推荐你。即使你得不到经理的支持，你也可以从公司的其他同事那里得到一份好的推荐信。不要害怕问。如果你做了一些非常糟糕的事情，比如从公司偷东西或袭击同事，你可能不会有太多的运气。

4. 4保存详细信息。你不需要在简历或求职信中说明为什么离开上一份工作，除非有人明确提出这个问题。即使你被要求以书面形式给出答案，也要保持简短和不具体。你可以在面谈中提供更多细节。在某些情况下，你可能会觉得在你被带到现场之前立即解释终止合同是有益的。这完全取决于你自己，但请记住，在面对面的谈话中，你可能会更好地解释这一点，而不是在求职信或申请中用几句话。

5. 5加强你的简历。如果你在被解雇后有一段时间没有工作，你可能会担心你的简历上会显示你的长期缺勤。在这段失业时期，不要看起来你什么都没做，而是向你的潜在雇主展示你花了时间来提高自己的技能。如果可能的话，通过获得新的学位或证书，或者仅仅通过参加一些课程来学习一些新技能，来提高你的就业能力。尝试做自由职业者或咨询。即使你没有多少生意，这也会帮助填补空缺，让你看起来像个领导者。志愿工作也可以是简历的助推器，尤其是当它与你的领域有某种关联的时候。

6. 6体现专业精神。如果你想让你未来的雇主对你的解雇视而不见，你能做的最好的事情之一就是在专业方面付出额外的努力。不要给面试官任何理由怀疑你完成工作的能力。一定要通过职业化着装、提前到达和关闭手机来练习良好的面试礼仪。同样重要的是，要对公司进行调查，并做好充分准备，回答有关行业和工作要求的问题。

• 永远要表达你对从过去的经历中学到的东西的感激之情，无论它们是如何结束的。
• 你越积极、越自信，这位未来的雇主就越不会怀疑任何有罪的事情。
• 被解雇并不是世界末日。不要放弃寻找完美的工作！