方法1方法1/3：重新安排工作面试

1. 1只有在万不得已的情况下才能重新安排工作面试。在重新安排面试之前，试着重新安排你的其他计划。你的工作面试对潜在雇主来说是第一印象，所以重新安排时间可能会显得不专业。如果可能的话，在重新安排工作面试之前，请重新安排日程的其他部分。

2. 2尽可能多地通知面试官。重新安排面试时间可能会给所有相关人员带来巨大不便。因此，你必须在预定面试前至少24小时联系潜在雇主，重新安排面试时间。当你联系面试官时，简要解释一下你是否需要重新安排面试时间。尽可能诚实。给你的面试官一些替代日期，这将有助于你重新安排面试。如果你因为另一次面试而重新安排时间，最好不要告诉面试官。告诉他们你遇到了工作或家庭冲突，你想重新安排面试时间。如果发生了生命紧急情况，而你无法24小时通知，请尽快联系你的面试官，让他们知道发生了什么。如果是真正的紧急情况（你受伤了，你有家庭紧急情况等），你的潜在雇主应该理解。如果你仍然对这份工作感兴趣，请在打电话取消时表达出来。比如说：“非常抱歉，因为有紧急情况，我明天无法参加面试。我仍然对这个职位感兴趣，如果我们能重新安排时间，我将不胜感激。”

3. 3直接与面试官交谈，不要留言。如果可能，与潜在雇主直接联系，而不是发电子邮件或留言。通过电话联系会让你看起来像一个负责任的专业人士。努力以多种方式与面试官取得联系，只有在无法通过电话联系到面试官时，才能留言或发送电子邮件。永远不要发短信来重新安排面试，因为这会让你看起来不专业。如果你最终留下了一条信息或发送了一封电子邮件，请你的面试官与你联系，确认他们收到了你的信息。

4. 4.为给您带来的不便道歉。工作面试通常安排在多人的日程上。因此，取消或重新安排面试通常会给多人带来不便。不要以为面试官的日程安排围绕着你，并为给你带来的不便道歉。当你要求重新安排面试时间时，要尽量灵活。如果你的面试官看到你在努力使这次面试成功，他们更有可能重新安排你的面试。

5. 5.向面试官发送一份跟进通知。在你联系面试官重新安排面试时间后，给他们发一封个人便条或电子邮件，重申你的道歉和你对公司的兴趣。你的面试官可能会因为你取消面试而感到沮丧或恼怒，所以请利用这张便条让他们知道你真的很抱歉，并且仍然希望有机会重新安排面试。

方法2方法2/3：完全取消面试

1. 1提前通知取消面试。一旦你知道你需要取消工作面试，联系你的面试官。不要浪费任何人的时间等着取消面试。相反，一旦你知道自己对该职位的面试不再感兴趣，就取消面试。你的面试官会很感激你提前通知他们，你会看起来更专业。

2. 2.诚实地说出取消面试的原因。无论你是否已经在其他地方接受了另一份工作，或者只是对你计划面试的工作不再感兴趣，都要让雇主知道。雇主应该感激你的诚实，因为他们可以开始寻找其他地方来填补他们正在招聘的职位。如果你已经接受了另一份工作，给面试官打电话，让他们知道。可以这样说：“谢谢你邀请我面试这个职位，但我刚刚接受了其他公司的录用。我期待着能与贵公司合作，但我不得不取消我们的面试。非常感谢你抽出时间来面试！”如果你取消面试是因为你了解到了公司的负面情况，那么在取消面试时要含糊其辞。可以这样说：“我很感谢你安排面试，但我不得不取消。我决定把我的职业选择集中在其他地方，但我很感谢你抽出时间。”

3. 3保持专业，确保你不会过河拆桥。你永远不知道什么时候你需要另一份工作，或者什么时候你会遇到面试官（在专业或个人场合）。取消面试时，最好保持愉快和专业，因为断绝关系从来都不是一个好主意。取消面试时不要无礼，也不要不尊重雇主的公司。坚持一个简单的解释，解释为什么要取消，然后结束对话。

方法3方法3/3：取消雇主面试

1. 1当您意识到需要取消面试时，请尽快联系申请人。取消或重新安排面试时提前通知是职业礼貌。如果你等到最后一刻才取消，可能会对你的业务造成不良影响。如果这是一位你真正感兴趣的潜在员工，请确保表现出高度的专业精神。在最后一刻取消面试可能会导致他们对你的公司失去兴趣。如果出现紧急情况，请立即联系潜在员工。简要解释一下你取消的原因，让他们知道你会联系他们重新安排时间。他们应该了解这是否是真正的紧急情况。

2. 2.如果你已经填补了该职位，请告诉申请人。一些雇主不通知求职者职位已满，他们只是切断了所有沟通。这是非常不专业的，而且会造成糟糕的生意。如果你已经填补了面试应聘者的职位，让应聘者知道。最好的做法是给应聘者打电话，让他们知道职位已经被填补；这是一种更加个人化、不那么冷淡的方法，可以告诉一个好的候选人你对雇用他们不感兴趣。你也可以发送电子邮件，尽管这是一种不太私人的交流方式。

3. 3.尽快重新安排面试时间。如果你有兴趣雇用这名潜在员工，请尽快重新安排面试时间，并给他们多个日期供他们选择。由于你干扰了他们的日程安排，你在重新安排面试时应该灵活一些。向受访者表达你真的很想采访他们，并询问你能做些什么来实现这一点。如果您不确定何时可以重新安排日程，请让受访者知道您将与他们联系重新安排日程，并及时与他们联系。

• 不要仅仅因为周末要出门就重新安排日程，否则会影响你的社交日程。只有在绝对必要时才重新安排。
• 如果事先没有检查日历上是否有冲突，不要安排面试。