如何请你的老板(please your boss)
第1部分第1部分（共3部分）：成为模范员工
- 1提前到达。让你的老板高兴，每天准时或早早到达，除非绝对必要，否则不要请病假。提前露面让老板知道你全身心投入到工作中，他或她可以依靠你对自己的行为负责。不需要老板监督你，你会得到积极的评价。如果你确实迟到了，确保你真的道歉，并表明你知道这是不可接受的。如果你想早点开始工作，那么如果你面临任何意想不到的挑战，你最终至少会准时出现。提前上班也会让你的工作做得更好，因为你会觉得自己有更多的时间来完成所有的日常任务。
- 2保持积极的态度。取悦老板的一种方法是面带微笑地上班，可以说，上班时吹口哨。虽然你的工作并非每一部分都令人兴奋，但你应该努力保持乐观，谈论你喜欢的工作，尽量避免抱怨。你不想成为让人失望的人，也不想让老板认为你对工作不满意。当然，如果你有真正的问题，那么你应该尽可能礼貌地提出。但一般来说，你应该试着让事情变得有趣和乐观。你希望你的精力让人们感觉更好，而不是更糟。很容易与同事抱怨。如果他们开始在你周围抱怨，试着和蔼地改变话题或原谅自己。坏的能量会传染。
- 3整洁有序。如果你的老板知道你整洁有序，他会很高兴的。你要确保你的文件井然有序，你的电子邮件、桌面和任何其他重要文档都已准备就绪，而且你永远不需要花费超过30秒的时间来寻找你需要的纸张。如果你对工作马虎，那么这将表明你没有像应该的那样关心你的工作，并且你没有投入全力。此外，整洁有序将为你节省大量时间，让你的工作更轻松。这是一个双赢的局面。如果你每天只花10分钟来确保你的事情在一天结束时有条理，那么你应该处于良好的状态。如果你的老板认为你没有条理，那么他就不太可能要求你在其他项目上提供帮助，或者认为你值得信赖。
- 4避免流言蜚语。不要成为散播流言蜚语、在同事中引发问题或需要纪律处分的员工，让你的老板高兴。不要给你的老板任何理由把你和工作中的任何消极因素联系在一起。如果你的同事在闲聊，试着和蔼地说一些关于他们正在谈论的人的好话，或者说你有一些工作要做。你不必对此持对抗态度，但你应该避免同意或散布有关与你共事的人的谣言。如果你听到任何关于你老板的流言蜚语，那么你应该尽快退出。你当然不想让你的老板听到这件事，否则他永远都无法完全信任你。尽量多花点时间和那些不爱八卦的同事在一起。虽然你想对每个人都友好，但你不想和办公室的流言蜚语联系在一起。
- 5当被要求时参与。接受请求，帮助完成办公室的额外职责，如协助特殊项目或帮助新员工处理特别困难的客户。你的老板会欣赏你的主动性和多任务处理能力。在承担额外工作之前，确保你的所有常规职责都已完成。当需要做额外的事情时，即使是最后一刻，你也希望成为老板可以信赖的人。
- 6接受新挑战。要成为模范员工，让老板高兴，你应该总是第一个接受新挑战。习惯这样一种想法，即做事有多种方法，你可以在你认为自己无法完成的任务上取得成功。当你面临新的挑战时，不要犹豫不决或找借口，你应该对此感到兴奋，提出你需要问的问题，并表现出你渴望开始。当有一项令人兴奋的新任务要完成时，你希望老板首先想到你。你不希望他忽视你，因为在做新事情时，你会承受太多的斗争。如果你的老板要求志愿者参与一个新项目，首先举手。表明你能胜任这项任务，并且不需要被说服去尝试新的东西。此外，如果你每天都在做同样的事情，你的工作可能会变得乏味。如果你总是接受新的挑战，那么你更有可能真正享受你所做的工作。
- 7看起来很专业。成为模范员工的一个方法是始终保持专业的形象。无论你的办公室有严格的着装要求还是更随意的着装，重要的是不要看起来太随意或不合适。在你走进工作场所之前，花点时间洗个澡，打扮一下，穿上干净、合身的衣服。这表明你的工作对你来说很重要，你想看起来最好，做到最好。如果你不能在工作中尽到看起来漂亮的基本努力，那么这会告诉你的老板你没有认真对待你的工作。如果你的工作有特别的“休闲”日，或假日主题的着装日，试着参加。你想表明你认真对待你的工作，但如果允许的话，你也想找点乐子。给自己充足的时间准备工作的另一个原因是，当你走进工作场所时，你看起来很团结。
第2部分第2部分（共3部分）：与老板建立牢固的关系
- 1提问。取悦老板的一种方式可以让你们双方都受益，那就是就一个问题或特定客户征求他的建议或意见，然后执行他的智慧之言。这可以让你从老板的知识和经验中受益，让老板知道你重视她的想法。这也表明你一直在寻找改进工作的方法，并且总是尽可能地把工作做好。提问还可以向你的老板表明，你很乐意承认自己不知道一切，并且你有足够的自知之明，知道什么时候该寻求帮助。只要确保在正确的时间问问题，这样你的老板就有时间认真对待这些问题。在公司会议上问一系列离题的问题不会给你想要的结果。
- 2提出建设性的批评。认真对待绩效评估或会议期间提出的建设性批评，努力改进工作中不擅长的方面。让自己变得更好，改善需要工作的工作表现领域，这将向你的老板展示你的敬业精神。你希望你的老板看到你真正关心你的工作，你看到你有成长的空间。如果你固执或粗鲁，那么你的老板会认为你固执己见，没有改进的余地。记住，反馈并不是为了伤害你或让你感觉不充分；它可以帮助你作为一名工人提高。即使你得到的反馈并非全部都有用，也要确保乐于接受、乐观向上并对此表示感谢。不要让你的老板觉得你讨厌他对你诚实。
- 3友好而不做朋友。为了取悦老板，你不需要成为老板的BFF。事实上，试图变得过于亲密可能会导致并发症，或者会让人觉得你试图给人留下一个好印象有点太努力了。相反，你应该对你的老板微笑，打招呼，停下来闲聊，了解一些你可以问的关于他的事情，比如他的孩子的名字或他最喜欢的爱好。在你的老板面前要保持轻松友好的态度，避免产生分歧，避免粗鲁无礼。如果你的老板显然很忙或疲惫不堪，那么你就不需要试着闲聊或特别友好。随着你了解你的老板，你会更加了解他或她的情绪。在你的信件中，如电子邮件中，尽量友好但专业。
- 4提出建议。如果你对如何在工作场所改进或改变某些事情有想法，请大声说出来。当你的老板有时间听取你的意见并与你讨论时，有组织地向他介绍你的想法。即使你的想法没有得到实施，你的努力也会向你的老板表明你的主动性和改善整个工作环境的愿望。如果你不时提出建议，那么你的老板就会看到你在考虑公司的整体情况，公司的成功与你真的有利害关系。只要确保你私下提出建议，这样你的老板就不会觉得自己在其他员工面前受到攻击或惩罚。
- 5自我激励。要真正取悦你的老板，你必须表现出自我激励，并且是那种在工作中积极主动的员工。当你被要求超越时，你不仅应该超越自我，而且应该采取措施给老板留下深刻印象，让你自己改善公司。你希望你的老板认为你可以在没有监督的情况下独立工作，即使他或她不在办公室，你也会继续在工作中取得成功。在一天结束的时候，你应该被激励尽你所能去做，因为你热爱你所做的工作，并且想做到最好，而不仅仅是为了给老板留下深刻印象。如果你的老板今天不在，他应该相信你会继续做你的工作，甚至鼓励其他员工尽力而为。
- 我是一个很好的团队合作者。你想拥有与他人良好合作的声誉，并能够有效合作。你的老板应该认为他可以让你加入任何一个团队，无论发生什么，你都能茁壮成长。学会恭敬地反对，分享你的想法，不要咄咄逼人，真正倾听同事的意见，认真对待他们的建议。让人们乐于与你分享他们的想法，并确保当你在团队项目中工作时，每个人都在做出贡献。虽然你可能觉得如果你自己做所有的工作会更好，但这会让其他团队成员感到被冷落，并给他们留下你不信任他们的印象。在做决定之前，一定要思想开放，考虑到情况的各个方面。当你开始一个项目时，你可能认为你已经下定决心了，但你应该对你的同事的想法持开放态度并考虑周到。
- 7充分表达你的感受。如果你想与老板建立牢固的关系，那么你必须知道如何很好地表达自己的感受，以及如何以最尊重的方式告诉老板你的想法。如果你不同意某件事，你就不能表现得好像你知道该做什么；相反，请建议或询问是否可以做一些不同的事情。确保你口齿清楚，说得清楚，把你的主要观点说清楚。如果你需要和你的老板谈谈重要的事情，安排一个会议。如果你试图在大厅里或者当他显然很忙的时候告诉他一些重要的信息，那么他就不会那么容易接受你要说的话。你不仅要能与老板沟通，还要能与同事、客户和办公室里的任何人沟通。强大的沟通能力是优秀员工的品质。
第3部分第3部分（共3部分）：超越
- 1提高你的教育水平。向你的老板表明，你致力于你的工作，你想通过提高教育水平和工作技能做到最好。参加课程或技能培养计划，参加研讨会，重点学习你的职位和职业的新方面。这些程序可以让你更好地完成工作，甚至可能让工作更有趣。此外，如果你接受更多的培训，很多公司会给你更多的报酬。你也可以通过继续参加课程来刷新你对某些协议的记忆，或者只是确保你接受了关于如何在工作场所使用技术的最新培训，从而确保在你的领域保持最新。提高你的教育水平会让你的老板高兴，因为他会看到你真的想在工作中不断进步，而不是停留在同一个角色上。
- 2参与公司工作以外的活动。如果你超越自我，尽可能多地参加公司的“课外”活动，你会取悦你的老板。无论是生日聚会、欢乐时光、团队建设活动、团队志愿活动还是其他特殊活动，你都应该尽可能多地参加这些活动，以表明你对工作的承诺。当然，你有工作之外的生活，不能期望参加每一个活动，但你应该尽可能多地去参加。如果你真的想多跳一步，那么你甚至可以自己组织一些这样的活动。这表明了你的主动性，你的工作对你来说真的很重要。此外，如果你在工作之外参加更多与工作相关的活动，这将给你更多的机会与老板建立新的关系，让你自己站在那里。
- 3与同事建立牢固的关系。另一种超越并给老板留下深刻印象的方法是努力与同事建立牢固的关系。你不需要与他们成为最好的朋友，也不需要总是在工作之外与他们闲逛，但你应该与他们友好相处，努力了解他们一点。如果你有一个对自己守口如瓶、不向任何人开放的名声，那么你的老板会认为你只是在照顾自己。即使你在工作之外真的很忙，或者更害羞，对你的同事微笑、闲聊、问他们关于家人、假期或宠物的事也不需要花太多精力。此外，你希望你的老板看到你是办公室团队的重要组成部分。如果你的同事爱你，没有你办公室就不一样了，那么在裁员的时候，你更有可能保住工作。如果办公室里甚至没有人知道你是谁，那么你对团队来说就不那么重要了。
- 4在你的岗位上要有创新精神。要想真正超越并取悦你的老板，你必须能够跳出框框思考。时代变化很快，你的工作和公司也有可能发生变化，特别是如果你在同一个地方呆了一段时间。你必须能够接受任何可能出现的变化，并为如何解决旧问题提出新的创造性想法。当他周围的公司发生变化时，你不想被称为一个固步自封的人。相反，你应该是第一个提出创新并坚持到底的人。如果你五年来一直在用老方法做某事，那么现在是时候想想是否有更快、更新颖或更有效的方法来完成你的工作了。如果你找到了一种创新的方法来解决一个老问题，并且它真的有效，那么与你的同事分享它，这样他们也知道该做什么。
- 5在需要的时候提供额外的工作。为了取悦你的老板，你必须证明你是一个他或她可以依靠的人，什么时候该做额外的工作。无论你是突然处于完全的工作危机中，还是一个项目比预期的时间长，你都应该在那里提供帮助，熬夜，或者完成需要完成的额外工作。这向你的老板表明，你真正致力于你的工作，而不仅仅是每天倒计时直到下班的人。当然，你不应该每次都被利用。确保你的老板承认你的努力，并在你应得的时候给你额外的补偿。当你主动提供帮助并做更多的工作时，一定要充满热情而不是吝啬。如果你主动提供帮助，但宁愿回家看电视，那么你的老板就能从你的脸上看到。
- 6在工作中找到意义。归根结底，让你的老板满意，让你在工作中度过最美好时光的最好方式，就是真正热爱你所做的工作。如果你真的致力于公司的使命，热爱自己的工作，那么你就不必那么努力地取悦你的老板，因为积极向上、有伟大的想法对你来说是自然而然的。如果你觉得每当你必须为工作鼓起热情时，你都在装腔作势，那么这可能意味着是时候考虑找一份更令人满意的工作了。即使你不喜欢你所有的工作，重要的是找到一些让你兴奋的事情。如果你在工作中非常痛苦，那么你的老板会告诉你的。如果你热爱你的工作，你更有可能提供有意义的建议，提供良好的反馈，成为一个很好的合作伙伴。
- 发表于 2022-07-05 20:34
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- 分类：工作世界
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