你有没有告诉过你的老板你的第二份工作？
生活在一个工作狂的世界里，这是一个事实：在某个时刻，你可能会发现自己有不止一份工作。该死，我从高中开始就没有一份工作。14年来，我一直有多种收入来源，从经济角度来说，这对我的生存很好，但从心理健康角度来说，我的生存并不总是那么好，不是因为我太忙，而是因为有时，我觉得自己过着双重生活。让你的主要上司知道你在做一份以上的工作是有益的，但你必须这样做吗？
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你必须告诉老板第二份工作吗？
萨拉·雅各布斯（Sara Jacobs）是新泽西州的一名律师，在就业法方面有大约30年的经验。她告诉《生活黑客》杂志，她想不出一个人有什么时候有义务让老板知道自己在业余时间做什么，即使这包括了另一份工作。但是，您可以签订竞业禁止合同。如果是这样的话，仔细检查一下，看看到底是什么阻碍了你的职业生涯，以及持续了多长时间。在法律上，你可能无法从事与你主要工作的公司直接竞争的第二份工作。（雅各布斯确实说过，有些竞业者可能真的“出乎意料”，因此，甚至可以考虑把你的合同带到一位就业律师那里，看看这些条款是否能阻止你做意想不到的事情。）
否则，你有权这样做，而且你远非一个人。职业教练阿什利·斯塔尔（Ashley Stahl）向生活黑客（Lifehacker）指出，最近的一项调查显示，32%的自由职业者有多种收入来源，包括传统工作和自由职业。据美国人口普查局（U.S.Census Bureau）统计，在1996年至2018年的22年间，就业个人的多重就业率平均为7.2%。在20世纪10年代初，从事多种工作的就业人数有所下降，但在2013年至2018年期间稳步增长。由于在家工作的热潮和与新冠肺炎疫情相关的减薪，再加上通货膨胀成本的上升，目前从事多种工作者的人数再次上升。
所以，不，你不必告诉你的老板。正如雅各布斯所说，“你唯一需要告诉的人就是国税局。”即使你想保持开放和诚实，让他们知道可能也不明智。原因如下。
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你的老板会因为你有第二份工作而解雇你吗？
这里的简短回答是肯定的，你可以因为有第二份工作而被解雇。这是因为在就业方面，美国绝大多数州都被称为“随意”州。你被录用时并不能保证你会在公司工作多久。雅各布斯解释说，“只要没有歧视性的理由，你可以无理由或任何理由被解雇。”即使你被解雇是出于歧视性的原因，你也必须能够在法庭上证明这一点。
这意味着，如果你的老板不喜欢你把空闲时间花在其他公司或自己身上赚钱，他们可以解雇你。如果他们说你早上上班很累，因为你晚上在其他地方工作太辛苦，他们会解雇你，即使这不是真的。
你什么时候不能被解雇？
即使在随意州，如果你有一份合同规定了你的工作年限或限制了雇主无故解雇你的能力，你也不能被解雇。你需要检查合同中是否有任何不利于你在其他地方工作的规定，但如果没有，你应该感到受到保护，让它帮助你确定是否有必要告诉你的老板你的外部工作。
当我们在做这件事的时候，这里是我们的指南，告诉你如何在老板不知道的情况下寻找新工作，这里是如何准备你的推荐信，以帮助你找到这份工作，希望在一家鼓励你所有追求和才能的公司。
- 发表于 2022-10-27 09:37
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- 分类：互联网
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