在Kleiner Perkins案的庭审中，一句流行语不断出现，那就是“需要一场胜利”。为什么宝莲被剥夺了董事会席位？Kleiner首席执行官约翰多尔（JohnDoerr）表示，获得这份工作的高级合伙人“需要一场胜利”，“Kleiner需要一场胜利。每个人都需要胜利。我需要一些胜利，”他补充道。如果像多尔这样的亿万富翁风险资本家渴望胜利，试想一下硅谷的平等权利倡导者们——面对关于多样性的陈词滥调、被称为疯子或震耳欲聋的沉默——会有什么样的感受。不过，昨天“互联网女王”玛丽·米克尔的证词强化了一种看法，即鲍的1600万美元诉讼案可能不是他们寄予希望的案件。”“我认为克莱纳•珀金斯是商界**的最佳去处，”米克尔毫不犹豫地在法庭上说。米克尔差不多五年前就加入了风险投资基金，领导了克莱纳的数字增长基金，对他来说，这听上去确实是。这位摩根士丹利（Morgan Stanley）的资深人士以在其他人之前识别微软（Microsoft）和美国在线（America Online）等公司而闻名，她表示，自己没有因为性别而被排除在活动之外，也没有观察到任何性别歧视。过去三周，现任Reddit临时首席执行官的Pao一直在试图建立一种对**员工的偏见模式。米克尔的证词一针见血。

2012年，Pao对谷歌和亚马逊背后的顶级风险投资公司Kleiner提起诉讼，指控其性别歧视和报复，包括阻止**投资者获得利润丰厚的晋升。这场官司不是《爱伦报》诉制度化的性别歧视现在，三年后，人们有了一种期待——一种幻想，甚至是一种幻想——让硅谷因性别歧视而受审应该是什么样子。但米克尔在证人席上的陈述再次提醒人们，这场诉讼不是鲍爱伦诉制度化的性别歧视。这是艾伦鲍援引加州的公平就业和住房法案，并可能出现短。工作场所的偏见很少容易识别。为了投票支持Pao，陪审团必须相信Pao的性别是Kleiner决定不将她提升为高级合伙人的“重要动机”。而米克尔的存在似乎证明了**可以在克莱纳•珀金斯公司茁壮成长。但是比较Pao和Meeker——以及他们的经历——就像比较Twitter这样一家苦苦挣扎但前途光明的公司和Facebook这样的自然力量。比较Pao和Meeker就像比较Twitter和facebook在Meeker的领导下，Kleiner的数字增长基金投资了Twitter、Spotify和阿里巴巴。在证人席上，米克尔承认了她“互联网女王”的绰号——“尽管我不会为我的绰号承担任何责任，”她笑着补充道。米克尔的时间是如此宝贵，以至于律师们被迫把所有的问题压缩到大约一小时十五分钟。在整个过程中，她始终保持着一种困惑的超然，当保罗的律师艾伦·埃克塞罗德试图指出她的证词中的不一致之处时，她耸耸肩。她给人的印象是，她能够赢得克莱纳，就像她在摩根士丹利。

米克尔在摩根士丹利的经历值得仔细观察——事实上，她提到，她在那里做分析师的时候就认识许多克莱纳的顶级合作伙伴。她说，多尔一直在试图招募她“十年”。根据《财富》杂志2001年的一篇文章，这些亲密关系“彻底损害”了米克尔的选股能力。多尔为自己辩护，对杂志说，“我不认为玛丽是一个分析师。”米克尔已经表现得像一个风投：她选择了不降低亚马逊的评级，尽管它正从顶峰跌落。米克尔与亨利·布洛杰（Henry Blodget）或弗兰克·夸特隆（Frank Quattrone）等网络炒作人士一起竞选，在“互联网股票崩盘，整个公司蒸发”的情况下维持《财富》杂志（Fortune）所称的“乐观评级”，以保护摩根士丹利的公司，以及她帮助发起的科技泡沫。Meeker在网络上大肆宣传说，在硅谷，道德的流动性不是一种负担：它没有阻止Blodget筹集超过5000万美元的风险投资资金，也没有阻止Meeker成为风险资本家(Pao还幸运地在陪审团面前隐瞒了自己的过去。）从Kleiner的辩护来看，“被动”或“不屑一顾”更可能阻碍**投资者的晋升。在他彭博社的一篇专栏文章中，作者Michael Lewis说，他指出，米克尔是唯一一个避免“可怕结局”的人。刘易斯提供了各种各样的理论来解释原因。或许该公司的“技术人员”删除了那些该死的电子邮件，或许这些电子邮件根本就不是该死的，或许纽约司法部长艾略特·斯皮策（Eliot Spitzer）认为殴打米克尔在政治上并不好看。”“你必须每天都赚”华尔街的所有时间似乎都让米克尔正好融入了克莱纳的文化。Pao的投诉中提到了一次全**滑雪旅行和两次在Al Gore家的全**晚餐。米克尔说，她被邀请参加滑雪旅行和阿尔戈尔的一次晚宴艾尔是一个非常特别的人，”她在法庭上说，她描述了一个温馨的晚宴，客人们自助餐，坐在那里，膝盖上放着盘子。当Pao不满自己被降级为董事会观察员而不是董事会席位时，Meeker说她很享受这个挑战：“我有点喜欢这样。“你必须每天都去挣钱。”我们如何调和鲍和米克尔截然相反的经历？Meeker是作为普通合伙人进入Kleiner Perkins的，而Ellen Pao则是作为初级合伙人进入Kleiner Perkins的，专注于John Doerr的参谋长职责。由于Meeker的起点如此之高，她只能去三个地方：她自己的数字增长基金的管理成员（对谁获得“附带权益”有发言权）、Kleiner主要基金的普通合伙人，以及运营委员会的一名成员（Kleiner的Grand Pooh bahs负责整个合伙企业的决策，而不是基金之间的决策）。米克尔最初并没有被任命为自己基金的管理成员，这一点已经引起了广泛的关注，但她说这只是一个行政问题，她告诉法庭：“我并不总是签署文件最快的人。”克莱纳为其普通基金编号，米克尔说她是KP 15的“投资委员会”成员，即使“我不是一个普通合伙人”，Pao有一个又一个抱怨的笔记本，Meeker似乎也不能不为现状而烦恼。米克尔甚至不想加入运营委员会。”我对自己在基金中的角色、头衔和报酬感到满意，”她告诉埃克塞罗德。**初级合伙人缺少想要投资于自己事业的赞助人如果一开始只有少数**投资者，那么一个**投资者怎么会表现得那么愤愤不平，而另一个却表现得那么高兴呢？一个主要因素是Meeker和Pao在所需的结构支撑类型上存在差异。昨天在法庭上，克莱纳的律师问米克尔，她是否愿意接受鲍老师的帮助我想我在附近，虽然我不能说我是最有空的，”米克尔回答。人们在寻找米克尔的时间，而不是相反。当鲍在周五回答陪审团的问题时，陪审团问她为什么不为自己设立一个导师计划；她说，“我不认为我们有临界质量。”只有三个高级**合伙人，“他们不是真正的赞助人。”

没有“临界质量”，结构变化能发生吗？

但在2012年被提拔超过Pao的三位**初级合伙人都有一位赞助商。另一方面，Pao作证说，她和另一位名叫Trae Vassallo的****不会从管理层那里得到那么多时间，很难让人们来参加他们的会议。克莱纳数码集团的领导人施莱因（Ted Schlein）赞助了Chi Hua Chien，但对于**而言，Pao说：“这更多的是一种时不时的建议，而不是对她们事业的投资。”Meeker的证词，更不用说她的成功，削弱了Pao关于克莱纳珀金斯（Kleiner Perkins）普遍存在的性别偏见的论点。然而，这也表明证明性别优惠待遇是多么困难；很多时候，只有当你看到它的时候你才知道它——即使这样，它也取决于谁在看。而且鲍的投诉也没有描绘出清晰的犯罪现场。这使得人们很难想象Pao或那些支持硅谷多元化的倡导者最终会获得他们所需要的“胜利”。