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众所周知,微软在招聘启事中透露了更多的产品细节,但新一轮的招聘启事公布了一项全新的电视服务。微软被称为“基于云计算的电视平台”,它正寻求聘请工程师为该服务构建客户端应用程序。LiveSide最近发现了几则与云电视相关的招聘启事,吸引求职者“进入一个雄心勃勃的新项目的底层”...
亚马逊刚刚宣布了一项新的内容协议,将使Prime Instant Video上提供的视频总数达到1.5万部,但这并没有就此止步:该公司目前正在招聘至少两名创意高管,帮助其发现、开发和制作原创系列节目。两份招聘名单显示,该公司正在招聘一名专注于儿童节目的高管,另一名专注于喜剧;两人都将在人民制片公司旗下工作。清单中还指出,动画背景是首选,这或许能说明该公司正在考虑哪些类型的节目。亚马逊此前一直在寻找...
苹果(Apple)又招聘了一位知名的英国游戏高管,以帮助领导其在欧洲的App Store营销工作。Robin Burrowes曾在HMV、MSN任职,最近在EMEA担任Xbox Live营销主管,根据他在LinkedIn的个人资料,他于今年1月加盟苹果。Burrowes在微软的Xbox工作了7年左右,负责最近在欧洲、中东和非洲的Xbox仪表盘推广。...
据《拦截》报道,一位去年在Facebook接受采访的黑人女性说,在被拒绝之前,她被告知Facebook“在寻找适合自己的文化”。她现在是最近向平等就业机会委员会(EEOC)投诉这家科技巨头涉嫌种族主义招聘和晋升行为的四个人之一。...
你可能需要在LinkedIn上向招聘人员发送求职信息。然而,在这样做的时候有一些规则可以使用。...
招聘和招聘是人力资源管理的两个非常重要的方面,考虑到当前工作岗位的潜在员工。许多人不知道这两个术语之间的区别;因此,应该适当地加以区分。招聘与招聘的关键区别在于,招聘是一个过程,即寻找具有适当技能和资格的潜在应聘者,并鼓励他们申请本组织的工作,而招聘则是以商定的费用为选定的雇员提供就业机会的过程。公司总是试图吸引最优秀的员工,以确保其业务的成功,因为一支敬业且有能力的员工队伍能够带来竞争优势。...
招聘和选拔是与就业市场相关的两个术语。这两个术语应该从正确的角度来理解。众所周知,它们之间存在一些差异。...
人事和招聘是任何人力资源部门的两个极其重要的职能。在适当的地点拥有合适数量的合适人员是组织有效性的关键绩效驱动因素。虽然人员配置和招聘的功能是一致的,因此造成了混淆,但人员配置和招聘之间存在差异,这里将对此进行详细解释。然而,在详细讨论这两个重要人力资源职能之间的区别之前,首先让我们了解什么是招聘,什么是人员配置,以及招聘是如何完成的。...
人事代理机构和行政招聘代理机构是两种类型的职业介绍机构,工作思路相似,但职能不同。如今,在工人和雇主之间充当中介的职业介绍所越来越多。公司的人员配备与公司的员工需求相匹配。这些机构大多为私人所有,拥有一个庞大的技术工人数据库。每当公司需要技术工人时,与其自己去寻找人才,不如把寻找工人的责任交给这些机构。人们经常混淆人事代理和行政招聘机构。本文将重点介绍它们在功能上的差异。...
任何组织中最重要的两个人力资源职能是招聘和招聘。这是因为员工可能是一个组织最大的资产,但如果在选择过程中出现了错误,而错误的员工被选中或雇佣,他们可能是一种负债而不是资产。很多人仍然对招聘和招聘这样的词感到困惑。尽管有相似之处,但招聘和招聘之间存在明显的差异,这将在本文中重点介绍。...
内部招聘和外部招聘的主要区别在于,内部招聘是用组织内部现有员工填补职位空缺或空缺的过程,外部招聘是用组织外部的新候选人填补职位空缺的过程...
招聘和选拔的主要区别在于,招聘是一种渗透求职者并激励他们申请任何协会工作的行为,而选拔则是挑选最优秀的候选人并向他们提供工作的程序。...