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如果你在這個大流行的經濟體中得到了一個工作面試機會,那麼你很可能是透過一個影片會議工具,比如Zoom或GoogleMeet來完成的。但是,即使你是一個友好型的人,靠著面對面交流的有機能量發揚光大,遠端面試的形式也會對你...
面試是雙向的。正如面試官在用顯微鏡觀察你和你的技能一樣,你在分析公司是否真正適合你。在面試中提問有助於你瞭解公司文化,是面試成功的關鍵。求職網站Circular Board報告說,47%的僱主表示,如果求職者看起來對公司不...
...你不再是[email protected] 就你未來的僱主而言。你也知道面試不要遲到。而且你對眼神交流和握手的重要性有著堅定的理解。這篇文章最初出現在《繆斯》雜誌上。但是你知道還有其他一些事情會對你給招聘經理留下的印象產生...
...你,或者這篇關於如何總是選擇完美握手的文章。完美的面試握手| ZipRecruiter(Facebook)
無論你面試過一百萬次以上,或者一方面可以計算出你與招聘經理面對面的次數,面試過程總是充滿壓力的。你不僅在盡最大努力展示自己最好的一面,你也在努力閱讀你的聽眾,盡可能多地收集關於角色、公司文化和組織本身...
...分是找到一個真正相信工作與生活平衡的組織。那麼,在面試過程中,你如何評估這一點,而不讓人覺得你已經在找藉口提前離開辦公室了?你得偷偷摸摸。這裡有五種方法:1.進行反向參考檢查看看你在LinkedIn上的人脈,看看...
如果你像我想的那樣徹底地準備面試,你可能有一長串問題要問。但你可能也會擔心哪些是可以培養的,哪些可能會讓你失去這份工作。這篇文章最初出現在《繆斯》雜誌上。是的,當我還是一名招聘人員時,人們肯定會談論令...
在面試時問幾個問題並表現出你的興趣是好的,但是有一個問題你應該永遠避免。面試結束時,面試官可能會問你是否有任何問題要問。別客氣,商務演說家、《幽默優勢》一書的作者邁克爾·克爾建議你不惜一切代價避免這個...
如果你得到一份工作,面試是確保你不會走進雷區的最好機會。不幸的是,我們大多數人把整個時間都花在回答問題上。應該是雙向的。下麵是如何控制和確保你的街道確實得到一些交通。如果你在準備面試,很容易緊張。每一...