避免在辦公室說“那是不可能的”這樣的話來維持你的職業生涯
任何在辦公室工作了足夠長時間的人都知道，有些事情你只是不想對老闆說，或者在與同事的會議上說。同時，我們中的大多數人可能都知道有人參加過團隊會議，在白板上看了別人的想法，然後宣稱“這是不可能的！做不到！”甚至沒有聽清楚或者更糟的是，在這項工作正在順利進行之後。這隻是“問男人”建議你在辦公室避免使用的短語之一，以保持你的職業信譽，讓你的老闆對你的態度滿意。
除了“那是不可能的”之外，Ask-Men還警告不要使用“那不在我的工作描述中”、“那不是我的問題”以及令人惱火的“我沒有為此得到足夠的報酬”。我們已經討論了一些通常要避免的短語，但在辦公室裡說這些話，尤其是對你的老闆說這些話，是我們在我以前的工作中常說的“職業限制宣告”。它們向你的經理和同事傳達了一種宿命論的“我不在乎”態度，即使你感到沮喪，不相信這份工作是可能的或重要的，對任何人都沒有好處。
相反，關鍵是把這些陳述編造出來，特別是如果你有理由相信這些陳述是有證據支援的，並且對手頭的任務有建設性的話。如果你認為某件事是“不可能的”，與其說是這樣，不如解釋一下為什麼你認為這項任務是不可行的。停下來反思你的證據是什麼，如果你不得不經常花時間思考為什麼你認為某件事是不可能的，這就足以決定是否存在真正的問題，或者任務似乎太大而無法處理。如果你認為你所做的工作分散了你真正的目標（例如，不在你的工作描述中），你應該指出這一點，而不是舉手。
每個人在辦公室有時都會感到沮喪，但我們如何處理它，才是保持一份好工作和剋服惱怒、陷入麻煩或作為一個難纏員工的壞名聲之間的區別。你厭倦了從你的同事那裡聽到什麼？在下麵的評論中分享你的經驗。
千萬不要對老闆說的10件事
尤里·阿庫斯（Shutterstock）攝。
- 發表於 2021-05-26 19:03
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