把一次解僱變成一次教訓，併在下一次面試中利用這一經驗
被解僱從來都不是一種好的感覺，但《華爾街日報》建議，與其沉湎於消極的一面，不如把它當作一種學習的經歷，這樣你就可以在下次面試中利用被解僱的原因。
在你走出家門之前，《華爾街日報》建議你和前任老闆談談，並就你的表現徵求坦率的反饋。這將有助於你專註於你為什麼被解僱的細節，併在將來改進它們。你可以在下次面試中使用這些資訊。當一個潛在的僱主問你為什麼被解僱時，提及你老闆告訴你的缺點，並概述一個計劃，說明你將如何改正錯誤。這很危險，但是如果你不得不提到你被解僱的原因，那總比找藉口好。尼克·約翰遜攝。
從粉條上學習|華爾街日報
Tiplyashin Anatoly攝。
- 發表於 2021-05-27 03:28
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- 分類：網際網路
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