領導(leader)和老闆(boss)的區別

領導與老闆

領導和老闆是兩個經常互換使用的詞。雖然這兩個詞都是用來指在一個組織中擁有一定權力的個人，但每個詞都有自己的定義。領導和老闆都是下屬尊敬的人。領導者或老闆通常會向他們的團隊提供建設性的批評、想法和解決問題的方法。

領導者是能夠激勵其追隨者的個人。他或她有一個開放的心態，接受來自他或她的下屬的批評、挑戰和想法。而一個領導者不會強迫他的追隨者按照他或她所要求的去做，而是強迫他們做得更好。領導者受到追隨者的尊敬和愛戴，不僅是因為他的資歷或級別的權威，還因為他的能力、素質和品格。

“老闆”是一個通常因個人資歷或權威級別而被授予的一個術語。老闆通常受到尊重主要是因為這些因素，而且通常情況下，老闆對下屬行使權力，以確保他們的表現有利於他或她的組織。“老闆”的頭銜完全取決於他在組織中的地位，而不是基於他或她的個人特徵、品質或價值觀。

領導者和老闆都是負責項目或公司的個人。他們都擁有一定程度的權威，因為他們的下屬尊敬這些人。然而，當深入研究這兩個術語時，它們有著不同的定義和含義。

領導者鼓勵；老闆推動他的追隨者。領導者激勵他的追隨者，老闆鼓動恐懼。老闆通過施加恐懼來獲得權威。要成為領導者，就必須以身作則。為了成為老闆，你只需要下命令，等待結果。領導比老闆更有效率。他或她因其個人品質、能力和態度而受到讚賞、尊重和讚賞。一個老闆僅僅是因為他或她在組織中的地位而感到害怕。

小結：

Leader	Boss
Encourages	Pushes
Inspires	Promotes fear
Lead by example	Make orders, bosses around
Shows how it is done	Do not show how it is done
Respected for their quality, attitude	Assumes authority by imposing fear