今天的就業市場和以往一樣充滿競爭。你需要能夠有效地溝通你的技能,這樣你才能給自己提供最佳的競爭優勢,以確保就業。在面試過程中,你要盡可能突出自己的優點。
一個簡單的方法是在下一次面試中加入一些簡單的短語。以下是你在面試中應該說的七件事。
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讓未來的僱主知道你熟悉一家公司的業務,說明你對這家公司有合法的利益,而不僅僅是在浪費他們的時間。到面試前做好功課。有關產品和服務的資訊,請訪問公司網站。搜尋最新交易和相關商業新聞。
一定要讓面試官知道你熟悉最新的公司收購案或剛剛開發的最新產品。說明你的技能和經驗如何與僱主完美匹配。
工作環境總是在變化。未來的僱主正在尋找那些願意改變並且能在一個時刻適應的候選人。在當今快節奏的商業世界中,員工必須具備處理多個任務的能力。
說明你的適應性讓僱主知道你願意做任何必要的事情來完成工作。這可能意味著在緊要關頭加班或承擔額外的工作職責。向你的潛在僱主表明你有能力應對任何可能出現的危機。
僱主們正在尋找樂觀和“能行”的求職者。態度具有傳染性,直接影響公司士氣。讓你的樂觀主義者在面試過程中閃耀光芒。
一定要積極評價過去的僱主。對過去僱主和同事的負面評論和諷刺會讓你看起來很小氣。如果你對過去的公司說壞話,僱主會相信你也會對他們做同樣的事。
這是你閃耀的機會。突出與新工作直接相關的任何以前的工作職責。如果是管理職位,每次都要說明你負責其他員工的監督、培訓和發展。討論你的激勵技巧,分享你如何提高工作效率的具體例子。請隨意列出您參加過的任何培訓班或研討會。
你還記得你年輕的時候,你的老師想知道你是否能很好地和別人一起工作嗎?就業市場也一樣。公司正在尋找與其他員工合作並相處融洽的員工。提到你是一個團隊合作者,讓你未來的僱主知道你可以在團隊中蓬勃發展。
僱主們正在尋找那些在有限的監督下能夠高效工作,並且有能力與他人良好合作的員工。
僱主喜歡那些不斷增加自己知識基礎,使自己成為最優秀員工的求職者。說明你的目標是成為一名專家會讓僱主把你看作一種資產而不是一種負債。你是其他員工可以學習的資源。
這也是一個微妙的方式來說明你有一個卓越的態度。你的目標是在你所做的事情上做到最好。這會讓僱主知道你不僅僅是一個臨時僱員,而且是一個長期的僱員。
一個積極的員工是一個富有成效的員工。談談你的高水平動機是如何讓你完成許多事情的。如果你是一個一絲不苟的工人,討論你的組織技能和對細節的關註。公司總是在尋找可以信賴的員工。
記住,面試是一個向未來僱主推銷自己的機會。一定要插上正確的短語,給你找到理想工作的最好機會。
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