今天的就业市场和以往一样充满竞争。你需要能够有效地沟通你的技能,这样你才能给自己提供最佳的竞争优势,以确保就业。在面试过程中,你要尽可能突出自己的优点。
一个简单的方法是在下一次面试中加入一些简单的短语。以下是你在面试中应该说的七件事。
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让未来的雇主知道你熟悉一家公司的业务,说明你对这家公司有合法的利益,而不仅仅是在浪费他们的时间。到面试前做好功课。有关产品和服务的信息,请访问公司网站。搜索最新交易和相关商业新闻。
一定要让面试官知道你熟悉最新的公司收购案或刚刚开发的最新产品。说明你的技能和经验如何与雇主完美匹配。
工作环境总是在变化。未来的雇主正在寻找那些愿意改变并且能在一个时刻适应的候选人。在当今快节奏的商业世界中,员工必须具备处理多个任务的能力。
说明你的适应性让雇主知道你愿意做任何必要的事情来完成工作。这可能意味着在紧要关头加班或承担额外的工作职责。向你的潜在雇主表明你有能力应对任何可能出现的危机。
雇主们正在寻找乐观和“能行”的求职者。态度具有传染性,直接影响公司士气。让你的乐观主义者在面试过程中闪耀光芒。
一定要积极评价过去的雇主。对过去雇主和同事的负面评论和讽刺会让你看起来很小气。如果你对过去的公司说坏话,雇主会相信你也会对他们做同样的事。
这是你闪耀的机会。突出与新工作直接相关的任何以前的工作职责。如果是管理职位,每次都要说明你负责其他员工的监督、培训和发展。讨论你的激励技巧,分享你如何提高工作效率的具体例子。请随意列出您参加过的任何培训班或研讨会。
你还记得你年轻的时候,你的老师想知道你是否能很好地和别人一起工作吗?就业市场也一样。公司正在寻找与其他员工合作并相处融洽的员工。提到你是一个团队合作者,让你未来的雇主知道你可以在团队中蓬勃发展。
雇主们正在寻找那些在有限的监督下能够高效工作,并且有能力与他人良好合作的员工。
雇主喜欢那些不断增加自己知识基础,使自己成为最优秀员工的求职者。说明你的目标是成为一名专家会让雇主把你看作一种资产而不是一种负债。你是其他员工可以学习的资源。
这也是一个微妙的方式来说明你有一个卓越的态度。你的目标是在你所做的事情上做到最好。这会让雇主知道你不仅仅是一个临时雇员,而且是一个长期的雇员。
一个积极的员工是一个富有成效的员工。谈谈你的高水平动机是如何让你完成许多事情的。如果你是一个一丝不苟的工人,讨论你的组织技能和对细节的关注。公司总是在寻找可以信赖的员工。
记住,面试是一个向未来雇主推销自己的机会。一定要插上正确的短语,给你找到理想工作的最好机会。
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