持久的目標是關於公司核心原則、價值觀以及短期和長期目標的公開宣告。一個持久的目標在許多方面與一個使命宣言相似,它為公司過去和現在的方向提供了一個指南。一個持久的目標可以包括財務目標和非財務目標。
一份持久目標的宣告也可能包含一個組織的“價值宣告”以及它的願景宣告,其中闡明瞭它為之奮鬥的目標和它在未來追求的目標。因此,持久的目標可能包括組織的使命、既定的價值觀和對未來的展望。
公司的持久目標定義了業務,並試圖描述其願景和核心價值觀。它被認為是所有員工都應該遵循的指導原則。對於那些希望投資與自身價值同步的公司的人來說,一個持久的目標可能非常重要。例如,綠色運動甚至產生了自己的指數。標準和;Poor's推出了一個“碳效率選擇指數”(Carbon Efficiency Select Index),以具有生態意識的新興市場領先企業為特徵,並將生態意識作為其持久目標的一部分。
人們也可能希望投資於道德公司,稱為道德投資。雖然行動勝於雄辯,但持久的目標宣告可能有助於投資者決定哪些公司應該投資,哪些公司不應該投資。
持久目標宣告有時用於包含組織的使命宣告、價值宣告和願景宣告,這些都包含在同一文件中(通常包含在組織的網站上)。
兒童基金會是一個公認的全球非營利組織,它“……在190多個國家開展工作,保護每個兒童的權利。兒童基金會花了70年的時間致力於改善兒童及其家庭的生活。”上述來自該組織網站的宣告描述了兒童基金會的工作。
聯合國兒童基金會認為,“所有兒童都有權生存、茁壯成長併發揮自己的潛力,造福於一個更美好的世界。”
該組織對其運作方式、價值觀以及想要實現的目標有著全面的闡述。以下是這些宣告中的一些,摘自兒童基金會網站,在那裡可以找到其餘的目的宣告。
“聯合國大會授權兒童基金會倡導保護兒童權利,幫助滿足他們的基本需要,擴大他們充分發揮潛力的機會。”
“兒童基金會以《兒童權利公約》為指導,努力將兒童權利確立為對待兒童的持久道德原則和國際行為標準。”
“聯合國兒童基金會堅持認為,兒童的生存、保護和發展是人類進步不可或缺的普遍發展需要。”
“兒童基金會調動政治意願和物質資源,幫助各國,特別是發展中國家,確保“兒童第一次呼籲”,並建設它們的能力,為兒童及其家庭制定適當的政策和提供服務。”
像這樣的宣告,以及他們網站上的其他宣告,可能有助於某人決定是否願意向聯合國兒童基金會捐款,或者選擇另一個組織捐款。
...在這兩個術語之間,持續的和一致的一些差異可以確定。持久的目標對一個人來說是非常有幫助的。這些也是領導者和管理者最需要的品質,以幫助他們從前線領導。然而,許多人對這兩個術語感到困惑,認為永續性和一致性是...
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