美國平等就業機會委員會(EEOC)是負責執行聯邦法律的機構,該法律涉及對美國求職者或僱員的歧視或騷擾。EEOC是由國會為執行1964年《民權法》第七章而成立的,於1965年7月2日開業,總部設在華盛頓特區,2021年在美國15個地區設有37個其他外地辦事處。
由於COVID-19大流行,EEOC關閉了所有的實地辦事處。但是,您仍然可以線上或致電800-669-4000申請歧視費。
平等就業機會委員會執行聯邦法律,規定因種族、膚色、宗教、性別(包括懷孕、變性身份和性取向)、國籍、年齡(40歲或以上)、殘疾或基因資訊而進行歧視是非法的。此外,對投訴歧視、提起歧視指控或參與就業歧視調查或訴訟的人進行歧視也是違法的(事實上,在2020年向歐洲經濟委員會提出的指控中,有55.8%是為了報複。)事實上,自動蕩的20世紀60年代第一次攪動他們相對平靜的水域以來,商業道德已經發生了很大的變化。
2020年6月15日,最高**在博斯托克訴喬治亞克萊頓縣的一項6比3裁決中確定,《公民權利法》第七章中的防止性別歧視的保護保護LGBTQ工人。尼爾·M法官。寫完這一意見的戈爾索說:“今天,我們必須決定僱主是否可以僅僅因為***或變性解僱某人。答案很清楚。僱主解僱一個人,因為***或變性而解僱了該人,因為他沒有在不同性別的成員中提出質疑的特徵或行為。性在決定中起著必要和不可區分的作用,確切地說,第七章禁止什麼。”
平等就業機會委員會有權調查對僱主提出的任何歧視指控,如果僱主至少有15名僱員(如果年齡歧視上升到20歲),則通常受平等就業機會委員會法律的約束。許多工會和職業介紹所也受其管轄。
平等就業機會委員會的職責是公平和準確地評估指控中的指控,然後作出裁決。如果它發現有歧視發生,它將設法解決這一指控。它也有權提起訴訟,以保護個人和公眾的利益。
EEOC實施的法律適用於所有型別的工作環境、過程和職能。這包括僱用和解僱員工、員工或管理層之間的騷擾、工作培訓、晉升、工資和福利。平等就業機會委員會的另一個作用是在歧視發生之前防止歧視。
平等就業機會委員會致力於透過外展和各種教育和技術援助方案防止工作場所的歧視。
僱主對自己和員工的行為都負有責任,甚至包括獨立承包商。
如果您認為您在工作中受到歧視是因為您的種族、膚色、宗教、性別(包括懷孕、性別認同和性取向)、國籍、年齡(40歲或以上)、殘疾或遺傳資訊,您可以向EEOC提出歧視指控。這是一份經簽署的宣告,說明僱主、工會或勞工組織如何參與就業歧視,要求平等就業機會委員會採取補救措施。除《同工同酬法》外,所有由平等就業機會委員會執行的法律都要求你在對僱主提起就業歧視訴訟之前先提出歧視指控。
根據特定情況,有180或300個日曆日的時限。您可以在提交線上查詢並與EEOC工作人員進行入學面試後,透過EEOC公共入口網站提交費用。
平等就業機會委員會不僅可以具體調查僱主的違規行為,還可以調查被指控從事騷擾或歧視的員工。例如,如果一個經理僅僅因為種族或種族原因拒絕面試或**合格的求職者,那麼僱主可能會因為允許種族主義行為持續存在而被追究責任。這也適用於那些允許騷擾繼續肆無忌憚的僱主。儘管平等就業機會委員會本身說獨立承包商不受反歧視法的約束,但2009年第二巡迴上訴**在Halpert v。曼哈頓公寓規定,公司可以對代表公司行事的獨立承包商承擔責任。
在工作場所發生貶損性的誹謗、威脅、攻擊、不受歡迎的性評論或不適當的撫摸之後,如果公司沒有採取糾正措施,平等就業機會委員會已經對這些公司提起訴訟。公司也可能因為沒有警告員工他們被指導工作的另一名員工或經理過去的不當行為而受到處罰。
EEOC訴訟可能會要求金錢賠償,包括懲罰性賠償和補償性賠償和禁令救濟。在2020財政年度,歐洲經濟合作委員會收到67448項工作場所歧視指控,38%的索賠是基於種族或膚色的歧視指控。包括性騷擾指控在內的性騷擾指控,從2019年起,該項指控的記錄為11497項,比2019年減少了近1300項。
平等就業機會委員會願意在調查和可能接受審判之前解決案件。它提供了一種調解程式,一種非正式的程式,在這個程式中,雙方可以與中立的調解人合作,看看他們是否能夠就分歧達成和解。然而,調解人並沒有最終做出決定,只是幫助雙方自行達成和解。如果調解失敗,EEOC將繼續對投訴進行正式調查。
平權行動與平等就業機會之間的關鍵區別在於,平權行動側重於積極支援那些一貫被剝奪公平和平等待遇的人,而平等就業機會則側重於給予每個人同樣的成功機會。 平權行動和平等就業機會是我們在人力資源法、行政法和...
據路透社報道,平等就業機會委員會(EEOC)正在調查有關Facebook種族偏見和招聘行為的指控,該機構將此調查定為“系統性的”。 今年7月,Facebook僱員奧斯卡•韋尼西(Oscar Veneszee,Jr.)與兩名韋尼西招聘的員工一起...
...Facebook“在尋找適合自己的文化”。她現在是最近向平等就業機會委員會(EEOC)投訴這家科技巨頭涉嫌種族主義招聘和晉升行為的四個人之一。 據Intercept報道,這位女士說,由於她的工作經驗和相關的博士學位,她...
...法的。 為了瞭解更多資訊,我採訪了Aaron Konopasky,他是平等就業機會委員會(EEOC)的一名高階律師,EEOC是一個負責執行聯邦法律的聯邦機構,該法律規定,由於種族、膚色、宗教、性別(包括懷孕、變性人身份、,和性取向)...
...魯門塔爾還表示,他們正在起草信函,要求司法部和美國平等就業機會委員會展開全面調查。 舒默和布魯門塔爾並不是唯一關心這種潛在隱私侵犯的人— 據報道,馬裡蘭州和伊利諾伊州都在考慮禁止潛在僱主要求Face...
...氣和水質以及進入公園的資訊)和“經濟機會”(描述為就業機會、小企業幫助和就業培訓)等關鍵資訊的類別,這些類別主要集中在學校、交通、衛生和地方公共政策倡議等基本資訊上。一項抽樣社群調查詢問人們如何找到有...
...的服務實際上可能會為網際網路服務提供商提供新的收費機會。自由媒體認為這個決定既缺乏法律依據,也缺乏常識。再說一次,這隻是一個應急計劃,所以它可能不會發揮作用——而且,雖然這可能會削弱委員會的法律支援,...
...機構或社團在涉及基於特定宗教的個人就業時,不受美國平等就業機會委員會實施的聯邦法律的約束。換言之,如果僱主的目的和性質主要是宗教性質的,就可以傾向於僱用同一宗教的人。什麼是你的國籍是(your nationality’)?僱...
...周圍人的光輝榜樣,成為一個有能力、可靠的老年同事。平等就業機會委員會(Equal Employment Opportunity Commission)2018年的一份報告發現,年齡歧視在企業界十分猖獗。但經驗豐富的員工往往是機構知識的源泉,如果你即將退休,...