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cbt公司(cbt)和dbt公司(dbt)的區別
...篇文章，我們來看看這兩種療法之間的區別。 什麼是cbt公司(cbt)？ 如上所述，CBT代表認知行為療法。CBT可用於一系列精神疾病和疾病，如抑鬱、上癮、焦慮和恐懼症。這突出了它是用於特定問題的。透過這種療法，研究病人的...
創傷後應激障礙(ptsd)和抑鬱(depression)的區別
...人感到悲傷，缺乏活力，並從日常活動中退縮。抑鬱症不應該與我們在生活中遇到困難時所經歷的悲傷情緒相混淆。例如，當我們身邊的某個人去世時，比如一個家庭成員或朋友，自然會感到悲傷和沮喪。但這些感覺往往會逐漸...
創傷後應激障礙(ptsd)和複雜創傷後應激障礙(complex ptsd)的區別
...應激障礙中，個體暴露於一系列創傷事件中，而不是單一的創傷事件。透過這篇文章，讓我們更詳細地研究這兩種疾病之間的區別。 什麼是創傷後應激障礙(ptsd)？ 創傷後應激障礙或創傷後應激障礙是一種屬於焦慮症的精神障礙...
谷歌工會如何推動矽谷的勞工組織
... Act）規定的集體談判。 這些因素和其他因素阻礙了這些科技巨頭內部組建工會，儘管整個行業工人和僱主之間的緊張關係已經加劇。但現在不是了：少數谷歌公司週一宣佈，他們已經組建了一個非傳統的工會，如果成功的話，...
facebook內容版主要求更好的冠狀病毒保護
...福利。”。 這些要求反映了內容版主和與其簽約的大型科技公司之間的長期緊張關係。雖然這些員工被要求檢視網際網路上一些最惡劣的內容，但他們的工作往往缺乏全職員工的薪酬和福利。谷歌（Google）和YouTube的一些人在工...
埃森哲（accenture）的facebook版主被迫返回辦公室，許多人擔心自己的安全
...有嚴重負面影響。 然而，自從COVID-19流感大流行以來，科技員工和這些公司的大量合同工已經轉向遠端工作。包括Facebook和YouTube在內的一些平臺所有者表示，這種轉變阻礙了他們的審查工作，因為隱私問題涉及到在辦公室工作...
儘管有covid-19的擔憂，印度的facebook版主們還是被迫返回辦公室
...印度的IT產業被認為是必不可少的。這意味著許多為美國科技公司提供外包勞動力的公司能夠繞過辦公室工作的限制，留住員工。 在一份宣告中，Facebook的一位發言人告訴Verge，“我們重新開放任何辦公室的重點是如何以一種能...
據報道，都柏林的facebook版主儘管遭到封鎖，但仍被迫在辦公室工作
...宣告稱，一位被認為易受攻擊的主持人可以在家工作，該公司正在“與我們的合作伙伴合作，確保制定嚴格的健康和安全措施，並披露任何確診的疾病病例。” Facebook要求人們保持身體距離，減少工作場所的容量，並強制進行體...
前youtube內容主持人因出現ptsd症狀起訴該公司
...1月至2019年8月期間為該公司工作。像谷歌和Facebook這樣的科技公司經常使用這樣的第三方機構。這項工作的報酬往往很低，只有短期合同和最低限度的健康福利。員工必須簽署保密協議（NDA），以阻止他們公開談論自己的工作。 ...
一項新的訴訟可能會迫使youtube承認內容節制的心理健康後果
對於大型科技平臺來說，在流感大流行的最初幾個月裡出現的一個更緊迫的問題是，強制關閉辦公室將如何改變他們對內容節制的態度。Facebook、YouTube和Twitter都依賴大量的第三方合同工來管理自己的網路，而傳統上這些員工都...
