很多提高效率的方法对很多不同的人来说都是有效的,但是当你考虑一种方法的时候,你也应该考虑一下什么是最能激励你工作的(除了薪水之外)你是被结果激励的吗?或者你在这个过程中找到了快乐?这将帮助你找到或混合-一个方法,为你工作。
在Fast Company的一篇关于这个话题的论文中,Art Markman解释了一些非常简单的建议背后的逻辑:
当然,如果你是后一种类型的人,这个答案有点含糊不清,但关键是要关注生产率方法是否有助于帮助你完成任务,而不是帮助你获得成就和可测量的成就。这就是思考的方式。更多信息,点击下面的链接阅读整篇文章。
如何防止你的下一个生产力提升最终失去蒸汽|快公司通过我们的科学
詹妮德摄。
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