如何有效地与比你聪明的人合作

雇佣比你聪明的人是件好事。这种智慧并不神秘。聪明、有技能的员工需要更少的管理,不断地教你新的东西,弥补你的弱点。但是,尽管这个经常重复的提示背后的原理很简单,但执行它却不是。...
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**比你聪明的人是件好事。这种智慧并不神秘。聪明、有技能的员工需要更少的管理,不断地教你新的东西,弥补你的弱点。但是,尽管这个经常重复的提示背后的原理很简单,但执行它却不是。

这篇文章最初出现在Inc。

问题是人们有自我和不安全感,被比你聪明的人包围会让你感觉不好。当然,很少有人会坦然承认这一点,但这往往是人们没有听从这一显而易见的建议的原因。即使是我们当中最有自信的人,当他们被天才包围的时候,也会看到他们的信心被削弱。

那么,有没有可能重塑自己,让自己在不受自尊侵蚀的情况下,从一个超级成就者团队中获益,或者享受一间满是智者的房间的陪伴需要自我移植,或者需要多年的治疗?最近,问答网站Quora上的一队回应者说,这确实是可能的。世界上一些最聪明的公司的老手们分享了他们感觉自己像傻瓜团队的经历,以及他们对那些自我怀疑的人的建议。以下是他们的一些重要建议。

了解自己的优势

如果你被**了(或者成为了一家公司的老板),你必须为团队提供一些东西。专注于你拥有的优势,而不是你缺乏的技能或知识。

Facebook早期的员工安迪•约翰斯(Andy Johns)为这一建议提供了一个更大的比喻:“如果一个赌客/场上踢球的人出现在一个新的足球队训练时,他会想‘废话,所有这些人都比我更大、更运动!’如果他们试图超越广角接球手和跑垒手,他们将惨败。但他们没有。他们专注于他们的技能和经验的交集,他们专注于成为游戏中最好的赌客/射门者。在这个更严格定义的角色中,他们的目标是执行。”

成为问题之王或女王

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1999年加入谷歌的第一任营销和品牌管理总监道格•爱德华兹(Doug Edwards)表示,当周围都是聪明人时,你的第一个冲动可能是隐藏自己的无知,但这是错误的做法。如果你不提问,你将永远学不会。沟通是关键。

“与其给人一种你知道一些你不知道的东西的印象,还不如让人觉得你不了解,而这些东西又会回来困扰你。他回忆说:“我过去常常让工程师们用我能听懂的小词向我解释事情。”。工程师B。阮富仲很爽快地表示同意:“这里的信条真的是,‘唯一愚蠢的问题就是不问的问题’。所以经常问啊问。”

慢慢来

许多响应者警告说,在一群天才孩子中获得舒适感并不是一夜之间就能发生的事情。了解并向真正聪明的合作者学习可能是一个漫长的过程,因此不要指望一周后醒来就会感到完全舒服。”Quora的员工JayWacker在谈到他到加州大学伯克利分校读研究生的经历时说:“成为顶尖人才花了好几年时间。”。

想象一下另一种选择

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Leo Polovets是LinkedIn和Google的前雇员,他的简历充满了充满天才的环境,他提供了一个简单但强大的技巧来保持你的观点。

“我是怎么适应的?”他问道,“我考虑过和更聪明的人一起工作的替代方案,那就更没有吸引力了。以我的经验来看,与那些不如你聪明或经验丰富的人一起工作比与那些更聪明或经验丰富的人一起工作更没有教育意义,回报更少,也更令人沮丧。与优秀的同龄人合作将有助于提高你的水平。”

记住你能控制的

当然,当涉及到天生的智力马力时,你会受到任何遗传因素的影响(尽管智慧可能比我们许多人认为的更具可塑性),但仍然有一个巨大的因素100%在你自己的控制之下。正如Gwynne Shotwell最近在Women 2.0会议舞台上提醒观众的那样:“你不能控制自己是否是会议室里最聪明的人,但你肯定可以控制自己是否准备得最充分。”

“你再聪明不过了。“但是你总是可以比别人更努力地工作,”Quora上XtremeLabs的工程副总裁Farhan Thawar同意说,“所以调整是在你的工艺上非常努力地工作,直到你觉得自己适合为止。”Wired的作家克里斯蒂娜·邦宁顿(Christina Bonnington)也同意:“血统并不意味着什么。职业道德就是一切。”

阅读和教育自己

这个建议可能很简单,但却是最常见的建议之一。例如,查尔斯·马丁(Charles Martin)回忆说,“几年前,我有机会在一家非常大、非常成功的对冲基金担任量化师,并与麻省理工学院(MIT)的前教授共事。我做的第一件事就是读总经理的论文,这样我就可以进入他的头脑,了解他的想法。这使得作为同事和他一起工作变得容易多了

另外,在你所学的东西上要有多样性。你可能不会超越专家,但你可以贡献出左外领域知识的关键部分。”爱德华兹说:“我试着从外部吸收所有我能得到的信息,这样偶尔我就能提供一个不同的视角,而不是完全**。”。

不要竞争

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你竞争的越多,你学到的和完成的就越少。”不要开始竞争。“有一天你会接受这样一个事实,即永远存在着更聪明的人,学习将变得更加容易,”拉杰查姆里亚建议萨拉斯瓦蒂·钱德拉同意说:“不要竞争,要沉思。”。

7个与比你聪明的人合作的技巧。


杰西卡·斯蒂尔曼(Jessica Stillman)是一名自由撰稿人,总部位于伦敦,对非传统职业道路、代际差异和未来工作感兴趣。她曾为CBS MoneyWatch、GigaOM和Brazen Careerist撰写博客。

图片改编自Ratch(百叶窗)和KennyK(百叶窗)。德里克·布里奇(Flickr)、桑尼·阿贝萨米斯(Flickr)和伊莲(Flickr)的照片。

想看看你在tl80上的作品吗?给安迪发邮件。

  • 发表于 2021-05-20 21:51
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  • 分类:互联网

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