亲爱的tl80，我知道雅虎和百思买最近的趋势是，员工应该停止在家工作，到办公室来，但我仍然认为我可以在家工作。我的同事们同意我的看法，我们想说服老板让我们每周有一天试试。我们怎么能说服他呢？

说真的，囚徒

亲爱的囚徒，如果你想在家工作，不要仅仅因为一些公司已经在他们自己的远程办公政策上倒退而放弃希望。在雅虎和百思买的案例中，终止远程工作计划的决定要么是因为这两家公司的特殊原因，要么是因为两家公司都陷入了困境（例如，他们在轻松的目标上表现不佳，或者他们试图让工作环境变得不适宜居住，以至于那些工人要么辞职，要么被解雇，从而为公司省钱。）

不管雅虎和百思买的原因是什么，不要以为这是一个全球趋势。比以往任何时候都更多的公司允许员工每周至少有一部分时间或在必要的时候远程办公（例如在恶劣天气、疾病或受伤期间，)或者让他们在家办公，因为他们想要全世界都能提供的人才，而不必强迫他们搬迁，也不可能把他们丢给一家不会搬迁的公司。考虑到这一点，你和你的同事可以为你的老板提出一个令人信服的理由，让你在家工作。下面是方法。

确保你的工作是可以远程完成的类型

听起来你已经决定了你的工作是那种可以在家里完成的类型，但是首先要确保这一点非常重要。问自己以下几个问题：

• 是否只有在您的办公室网络上或您的办公室里才有您每天需要的专用工具？
• 你家里有合适的设备（如打印机、像样的**信号或固定电话、稳定的互联网接入等）来完成你的工作吗？有合适的工作空间来完成你的工作吗？
• 您是否有安全的远程访问（VPN、远程桌面等）到您的办公室网络，以获取文件、网络共享或其他信息，这些信息通常只能在办公室使用，不能通过web访问？
• 你是否有一台可以在家里工作的电脑，比如办公室发行的笔记本电脑，或者一台装有你工作所需的操作系统、工具和实用工具的固态台式电脑？

一旦你确定你有一个家庭办公室和一个很好的地方来完成你在那里的一些工作，你也应该确保你的工作类型，可以衡量的结果，而不仅仅是多少小时你的**在椅子上，被一个经理霸占。如果你的老板或你的公司通过你所做的工作和完成工作所需的时间来衡量你的表现，而不仅仅是通过你在办公室的工作时间，那么你就有更好的机会说服老板让你在家工作。C吉尔·里德摄。

不幸的是，许多管理者只是不相信他们能够正确地管理或衡量一个人的工作效率，如果他们不能看到这个人看到他们在做什么，所以即使有一个完全连接的工作和一个良好的家庭办公室也帮不了你。类似地，有些工作需要轮班工作，或者出于某种原因需要你亲自在场（比如零售业、一些****工作、仓储等体力劳动），在偏远的地方做起来就不那么容易了。

从特殊情况开始

在你要求老板批准让你每周在家工作两天或更长时间之前，要做好妥协的准备。你可能需要试着这样做，以确保你和你所在部门的其他人都能很好地利用这个项目。你可能还需要降低你的期望，并同意只在恶劣的天气，需要认真关注的特殊项目，或特殊情况下这样做。如果真是这样的话，那就谈判吧，但试一下：当你不想在雪地里开车时，或者当你有一大堆报告要赶出来，需要一点平静和安静时，能在家工作总比根本不能在家工作要好。詹森·珀斯摄。

随着时间的推移，当你证明你可以在没有老板的眼睛盯着你的情况下高效、可靠地完成工作时（如果你已经有一个信任你的老板，这是最有效的方法），让远程工作成为一件更正常的事就不成问题了。

学会成为一名沟通高手并登记入住/跟进

当我是一名经理，在一份可以在家工作的工作中，我必须学会尽可能定期地跟进。保持这些沟通渠道的畅通可能是确保你在家工作的实验在所有参与者中取得成功的最大方法。以下是一些提示：

• 当你在家的时候，问问你的老板你应该如何最好地与他们沟通。答案可能因人而异，但当员工开始在家工作时，许多管理者担心的一点是，他们无法与员工有效沟通。或者更确切地说，他们已经有了沟通问题，距离使他们更难确保自己的工作重点正确，取得了进展，如果员工遇到任何障碍，他们也可以提供帮助。通过提前询问你的老板如何解决这些问题，并将由此产生的解决方案作为你远程工作计划的一部分，来消除所有这些顾虑。爱尔兰Typepad摄。
• 如果老板愿意的话，在一天的开始和结束的时候留出时间和他联系。一个简短的电话就足以取代一天的开始和结束，看看发生了什么事，你已经完成了一天正常的聊天。
• 工作时使用视频聊天和IM保持通信线路畅通。你不需要花太多的时间来开始一个Google的闲逛，打一个Skype电话，甚至发送一个快速的IM来确保你掌握了一些东西，或者只是看看事情进展如何。再说一次，你应该把注意力集中在工作上，但是视频聊天是一个很好的方式，可以让你有一点时间面对面，证明是的，你已经起床了，在关键时刻，而不仅仅是一边看电视一边躺在沙发上拿着笔记本电脑。即时通讯是一个很好的方式来聊天，而不是太分散注意力。

随时待命并经常保持联系将是你最有力的工具，可以确保你的老板和其他在家工作的人都对你在家工作的想法感到满意，即使他们不在家。另外，对这些选择持开放态度有助于建立对远程办公至关重要的信任。不幸的是，如此多的办公室仍然缺乏一种基本的信任，即员工即使不坐在指定的办公桌前也会完成工作，但这确实是大多数公司远程办公的最大障碍。

让你在家的时间真的值得

这几乎是不言而喻的，但是说服你的公司让你定期在家工作的最好方法是，当你有机会在家工作时，真正地做伟大的工作。你不必上下班，所以利用上下班的时间来清理收件箱，而不是白天去做，或者从工作开始。你也不必上下班回家，所以利用这段时间和你的老板保持联系，让他们了解你在远程办公时取得的成就。洛根·英格尔摄。

记住，当你在办公室的时候，重要的不仅仅是你的工作效率。同事的工作效率和团队中相互依赖的方式可能会受到影响，当人们外出远程工作时，呆在家里可能会更舒服，但其他人很难在你的办公桌旁快速询问你正在做的事情，或者在他们需要你专业知识的事情上征求你的意见。这同样适用于你的老板。当你不在的时候，即使是你的部门或同事的团队意识也会受到影响。

在家里开放和开放会缓解很多问题，所以利用这一点对你有利。我曾经把办公桌上的电话接到我的**上，这样工作时打电话给我的人就可以让我呆在家里，而且我经常坐在即时通讯和视频聊天平台上，随时准备接听来电，以防有人想在我忙着工作的时候聊天。不过，在一天结束的时候，一定要利用好自己的情况，做好自己的工作。那么没有人能否认在家工作对你有好处。

别忘了那些小事

当你在家工作的时候，有几件事你不想忘记，虽然说服你的老板让你去做并不重要，但确保你在家里的办公室有一个专业的外表和氛围仍然很重要。例如：

• 穿得像在工作。你不必穿正式的商务休闲装（虽然我们之前提到过这是在家工作时保持工作效率的一种方式），但是当你穿着睡衣，显然有床头的时候，一个视频会议并不能很好地满足那些当天必须上下班的人。还有，别忘了穿上裤子：我和一个穿着漂亮衬衫的人开了一个视频会议，但是当他们不得不站起来捡掉下来的东西时，我们都看到他穿着拳击服。布雷特·塞尔维泰尔摄。
• 清理你的家庭办公室。再说一次，它不一定要一尘不染，但它应该看起来像是一个你完成工作的地方，特别是如果你要在镜头前。你身后的书架，一些小摆设，诸如此类的东西都没问题，但如果你所有的同事看到地板上是不是到处都是儿童玩具或你的床作为背景，他们会好奇，当你在远程办公时，外表很重要。
• 别让人分心。无论是对你自己，还是对任何与你进行电话会议或视频聊天的人。你的宠物、孩子和家人应该明白，当你在工作的时候，你在工作，你需要有效率，所以他们只有在必要的时候才应该打断你。别误会，在办公室里和你一起睡觉的狗或是咕噜咕噜的猫都是很棒的，但是一只坚持玩的狗或是一只睡在你键盘上的猫是生产力**。知道在哪里划清界限。
• 别忘了在必要的时候休息和断开连接。在家工作很好，但对整个工作/生活来说都很艰难。尽你所能保持你的界限完好无损，记住仅仅因为你在家工作而休息并不意味着你应该在电脑前吃午饭或者工作到深夜。

更多类似的建议，请查看我们的指南，保持积极性，而在家工作。它涵盖了很多问题，一旦你开始远程工作，在你说服老板让你尝试之后，这些问题可能会出现。

举出所有的可能性来说明你的理由

一旦你完成了所有这些选择，并且你和老板有了一个计划，确保他们知道定期在家工作对你和你的同事都有好处。为所有感兴趣的人制定一个时间表，因为太多人当天不在家，然后轮换。确保您手头有方便远程工作的技术，如果没有，请查看是否有免费的、不需要公司IT人员大量支持和努力的免提选项（如果这些工具还没有到位，请简化这些选项可以带来巨大的变化。）最后，要像在办公室一样去跟进和登记，这样就没有人会想知道如何联系到你或者你在做什么。安德鲁·鲍登摄。

在你的办公室里已经是一个摇滚明星并且是一个不可或缺的雇员是有帮助的如果你是的话，你的老板或公司会更容易放松你的束缚，因为你有良好的业绩记录。如果你不是，在要求额外的福利之前，你可能想先解决这个问题。即便如此，听起来你有一群人愿意做这件事，所以这可能会更有帮助。只要记住，远程办公，尤其是刚到办公室的时候，很可能会被视为一种特权，而不是一种权利，所以你必须努力维持它。如果你需要更多的帮助来说服你的老板，我们几年前也问过你同样的问题，那里的故事也能帮你。祝你好运！

真的，生活黑客