从一开始，**就处于计算机技术的前沿：Ada Lovelace和Grace Hopper都是计算机编程的先驱。但是，随着计算机作为一个行业的崛起，该领域的**人数并未随之增加——相反，1984年后，**人数急剧下降。

彭博电视台记者张慧卿（Emily Chang）在其著作《布罗托皮亚：打破硅谷男孩俱乐部》（Brotopia:Breaking the Boys’s Club of Silicon Valley）中，利用历史、科学研究和数十次采访，勾勒出硅谷**统治的广阔视野。她的主题从新兴初创企业有毒“兄弟”文化的起源，到在线骚扰运动Gamergate、“梅托运动”，以及苏珊·福勒（Susan Fowler）关于优步性别歧视和骚扰的博客文章，最终导致首席执行官特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）去年从优步辞职。

Chang很小心地让她的受试者为自己说话，这通常意味着从他们自己的陈述或博客帖子中引述大量内容。我们可以重温詹姆斯·达莫尔臭名昭著的反多样性备忘录，该备忘录声称**在科技方面只比**强，这让他在几天内就被谷歌解雇了。本着只陈述事实的精神，张没有对这些有充分记录的事件添加旁白，这有时会让布罗托皮亚感觉像是枯燥的教科书阅读。

有时，阅读Brotopia似乎是对过去十年中著名科技文章的回归，但其广度和深度让这本书更深入地阐述了人们对科技领域性别失衡的错误假设和借口。例如，她采访的几乎每一家风险投资基金和每一家科技公司，把科技公司与**之间的问题归咎于其他原因，却看不出她们可能在哪里起作用。

一些招聘人员可能会说，由于**计算机科学毕业生数量有限，在风投或科技公司招聘**职位比较困难。但是，张认为，**大学毕业生不受同样的要求。在2015年福布斯-迈达斯杰出风险投资家排行榜上，只有61%的顶级**投资者拥有STEM学位，除一名**外，其他所有人都有STEM背景。这种差异指向了一个双重标准：为什么主修历史和文学的**可以被**，而**却不能？

在这本书的最后一章，张写道：“写这本书就像是在雷区中跋涉，我边走边埋下了新的地雷。”对于那些不熟悉这一主题的人来说，布罗托皮亚提供了具体的例子，说明**在这个行业中所经历的障碍和问题，从日常琐事到更大的不满，比如工资差距和性骚扰。在一则轶事中，Uber工程师、变性人莉迪亚·费尔南德斯（Lydia Fernandez）说，她在变性后开始在谈话中被打断，但当她过去以**身份出现时，她没有这样的问题。她在书中说：“我坐在这张桌子的两边；这场比赛**纵了。”

Chang在书中引用了《社交网络》和《隐藏的人物》等电影，前者是硅谷兄弟文化的缩写，后者是科技领域创新**的缩写。阅读Brotopia时，很容易将其想象成一部电影——但作为一部纪录片，以帮助她将所有仔细研究过的事实保持清晰。尽管困难重重，但在科技领域取得成功的**，如谢丽尔·桑德伯格、玛丽莎·梅耶和YouTube首席执行官苏珊·沃伊西基，可能会成为这部电影的女主角，尽管如此，学习如何编码的年轻女孩也会成为女主角。