隔间是否能提高工人的工作效率?

办公室隔间似乎可以提高员工在执行文字处理或归档等“向下”任务时的生产率,但在员工需要自由交流时可能会导致生产率问题。为了解决这一问题,许多公司现在正在创建一系列的办公桌,以满足每个部门的具体需求。那些需要互动和开放式沟通的员工可以在低墙的立方体中工作,而那些需要更多隐私的员工可以在高墙甚至一扇门包围的办公桌上工作。。...
Office cubicles.

办公室隔间似乎可以提高员工在执行文字处理或归档等“向下”任务时的生产率,但在员工需要自由交流时可能会导致生产率问题。为了解决这一问题,许多公司现在正在创建一系列的办公桌,以满足每个部门的具体需求。那些需要互动和开放式沟通的员工可以在低墙的立方体中工作,而那些需要更多隐私的员工可以在高墙甚至一扇门包围的办公桌上工作。。

Cubicles in an office building.

当1968年首次引入办公室工作人员个人隔间的概念时,它是一个更大愿景的一部分,称为“行动办公室”从历史上看,许多公司都采用“开放式牛棚”的方式,将一排排办公桌集中放置,而且往往是非个人的安排。办公室隔间的发明者罗伯特·普罗普斯特(Robert Propst)设想通过提供一个定制的工作空间来最大限度地减少干扰,从而提高工人的生产率。然后,工人们可以以最有效的方式分配分配分配的工作量,而不是依赖狭窄的“输入”和“输出”归档系统。。

Some workers in cubicles are more productive than others.

根据最初的“行动办公室”概念,隔间应根据工人的互动需求进行分组。有些将是开放的和可接近的,而另一些将是隔音或屏蔽的,被认为是“头朝下”的工作。在最初的配置下,他们将通过提供一些隐私和定制来提高工作效率,但与其他人通信的能力仍然是一个考虑因素。

然而,随着时间的推移,利用隔间来团结有共同需求的工人的想法被经济问题所取代。现在,隔间是利用可用楼层空间的最有效方式,这在高租金商业区是一个主要考虑因素。它们可能描绘出个人的工作空间,但也可能导致士气问题,因为工人们开始感到被限制在半私人的“巢穴”中,很少与外界接触。当员工士气低落时,生产率也会下降。。

很难确定单独使用办公隔间是否会对工人生产力产生影响。还有许多其他因素,如工作满意度和经验,可能会影响个别员工的生产力水平。一些人推测,增加的隐私和明确定义的工作空间可能是对老式开放式牛棚办公室配置的一种改进,但小隔间还没有被证明能够提高工人的生产力,足以称之为完全成功。。

  • 发表于 2022-01-01 03:52
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  • 分类:商业金融

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