什么是包括在薪酬报告中？(included on a remuneration report?)

薪酬报告是一份描述支付给公司高管和董事会的文件。上市公司通常将其纳入季度和年度报告。薪酬报告上详细的信息可以包括工资总额、福利细节和股票期权的信息。虽然这些只是数字，但更详细的信息可能包括在解释性段落中。这些信息通常向股东和利益相关者通报公司中个人的薪酬状况。...

薪酬报告是一份描述支付给公司高管和董事会的文件。上市公司通常将其纳入季度和年度报告。薪酬报告上详细的信息可以包括工资总额、福利细节和股票期权的信息。虽然这些只是数字，但更详细的信息可能包括在解释性段落中。这些信息通常向股东和利益相关者通报公司中个人的薪酬状况。

薪资总额可能是薪酬报告中最简单的数字。每位高管或董事会成员的薪金总额都列在他或她的名字旁边。在某些情况下，可能会列出薪酬的简短历史。这使股东和利益相关者能够看到高管和董事会的薪金总额的增长。这一部分的一个共同目的是确保每个人获得值得和可以接受的薪酬。

为高管和董事会提供的福利详情可以是薪酬报告中的一个较大的部分。在这里，一般的福利清单--如医疗、保险、津贴和其他--有包含在内。除非高管或董事会有其工作的具体福利，否则可能不会单独详细说明。报告通常不会对所列福利进行任何说明。只有那些为高管或董事会提供货币利益的福利才可能出现在这部分。

股票期权通常是高管或董事会薪酬的很大一部分。公司可以选择在个人任期内的不同时期以大幅降价的方式提供股票。这里的披露是必要的，这样股东和利益相关者就可以了解哪些高管会买入和卖出公司的股票。很多时候，内部人的买入和卖出并不是战略性的。他们只是根据薪酬合同在预定的时间发生。

薪酬报告中的解释性段落详细说明了所列数字背后的任何信息。退休合同和金色降落伞可能需要这些段落来解释这些安排的细节。股东通常需要这些数据和信息，以了解高管离开企业时的情况。雇佣合同或其他安排也可能需要解释性段落。并非所有这些段落都会重复出现在报告中；在某些情况下，该段落可能只是有一行，说不需要解释。

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