什么是解决冲突和谈判之间的联系？(the connection between conflict resolution and negotiation?)

解决冲突和谈判的概念经常被放在一起讨论，因为谈判可能是解决冲突的一个重要因素。解决冲突通常侧重于将两个或更多的冲突方聚集在一起，讨论和探讨其冲突背后的问题，然后为这些问题找到一个各方都满意的解决方案。谈判通常是这一过程的一部分，尽管也可以使用其他方法，它涉及一个程序，每一方都做出妥协和让步以找到一个解决方案。也有一些学院和大学为商业和通信学生提供冲突解决和谈判的课程。...

Conflict resolution involves bringing parties together, exploring the issues behind their conflict, and then finding a resolution to those issues that is satisfactory for all parties.

有效解决冲突的过程可能涉及一些不同的策略，以便为任何类型的冲突找到一个各方都能感到满意的解决方案。这通常需要参与冲突的双方做出妥协和让步。这样的冲突解决方案通常是为了达成 "双赢 "的协议，这意味着每一方都对最终的解决方案感到满意。

这种对 "双赢 "结果的尝试就是为什么冲突解决和谈判经常被联系在一起讨论。谈判是一个过程，通过这个过程，冲突的解决可以最终实现，因为每一个相关方都见面并讨论它希望发生什么来结束冲突。这通常以每一方希望看到的某些要求或条件开始，并继续以每一方的妥协和让步来创造一个最终的解决方案。解决冲突和谈判通常还利用创造性的思维，形成一个创造性的妥协，可能超越每一方的表面要求，以解决每一方的任何潜在问题或愿望，否则可能导致未来的冲突。

许多学院和大学为学生提供侧重于解决冲突和谈判的课程。这种类型的课程通常是为研究生设计的，重点是用于解决冲突和谈判的各种方法和做法，作为有效达成这种解决方案的手段。有志于在公司或企业内从事更高层次工作的人通常会选择这类课程的学位，而且往往是高级商业或通信课程的学生所追求的。

发表于 2022-02-19 11:43
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分类：法律

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