401千(401k)和退休金(pension)的区别

401k是一个退休账户，允许工人为退休储蓄。另一方面，养老金是一种每月向退休人员支付固定金额的退休计划。那么，哪个更好呢？让我们来看看。...

401k是一个退休账户，允许工人为退休储蓄。另一方面，养老金是一种每月向退休人员支付固定金额的退休计划。那么，哪个更好呢？让我们来看看。

什么是401千(401k)？

401K是401（k）计划，是由雇主赞助的退休储蓄计划。它可以让工人在扣除税款之前储蓄和投资一部分工资。401K计划通常会从雇主那里提供相应的供款，使其成为增加退休储蓄的有力工具。401K计划是美国最流行的退休储蓄计划之一。

超过一半的美国工人可以通过雇主获得401K计划，许多工人选择参加401K计划是因为他们提供了各种重要福利。例如，401K计划提供税收减免，可以帮助你为退休储蓄更多。401K计划还为您储蓄和投资提供了灵活性。你可以选择你想为401K计划贡献多少，你可以决定你的钱将如何投资。401K计划是为退休储蓄的一种重要方式，它可以为你带来巨大的好处。

什么是退休金(pension)？

养老金是一种退休储蓄计划，为员工退休后提供福利。雇员和雇主都为该计划捐款，然后将资金投入，以便随着时间的推移而增长。当员工退休时，他们每月从养老金计划中获得一笔款项，该款项基于他们的服务年限和工资。

养老金计划是许多人退休计划的重要组成部分，可以为退休提供稳定的收入来源。有几种不同类型的养老金计划，每个计划都有自己的规则和条例。雇主可以选择为员工提供传统养老金计划或401（k）计划，也可以设计自己的定制计划。养老金计划受政府监管，雇主必须遵守所有适用法律。

401千(401k)和退休金(pension)的区别

401K和养老金是两种退休储蓄计划。401K计划通常由雇主提供，而养老金计划则由政府或其他组织提供。401K和养老金计划都可以为退休人员提供福利，但两者之间存在一些关键差异。401K计划通常由员工通过工资扣除来资助，而养老金通常由雇主资助。

401K计划通常比养老金计划对提款有更多的限制，如果员工在退休前离职，401K福利可能会减少。养老金计划通常提供终身保障收入，而401K福利可能因股市和其他因素而异。因此，401K和养老金计划都可以根据个人情况提供优势和劣势。

结论

401k和养老金的主要区别在于，养老金通常由雇主出资，而401k由员工出资。雇主通常会将雇员缴款的一定比例与401k账户相匹配，这有助于雇员为退休储蓄。

另一方面，养老金没有这种好处。另一个关键区别是，雇主可以选择是否提供养老金，但必须提供401k。最后，当你退休并开始接受养老金计划的付款时，这些付款将持续到你活着的时候。

  • 发表于 2023-01-30 05:55
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  • 分类：资金

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