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2006年《养老金保护法》(PPA)对美国养老金计划法律法规进行了重大改革。总统乔治W。2006年8月17日,PPA试图保护退休账户,并要求那些现有养老金账户资金不足的公司承担责任。...
自动登记计划是一种退休储蓄计划,雇员在该计划中会自动登记,以便在每次发薪时缴纳一定数额的工资。自动注册计划不要求雇员采取行动或明确同意参加雇主资助的退休计划,如401(k)计划。...
养老金缺口是指为员工提供固定福利(DB)计划的公司没有足够的资金来履行养老基金的义务。养老金短缺通常是因为养老金管理人选择的投资没有达到预期。有缺口的养老金被认为资金不足。...
养老金选择权是雇员在准备退休时必须做出的一系列选择中的任何一种。他们的决定决定了他们如何从养老金账户中获得资金。提供退休金而不是401(k)的企业雇员人数正在减少,尤其是在私营企业部门。然而,许多公务员仍然享受养老金福利。...
养老金最大化是一种针对夫妻的退休策略,包括在配偶一方有生之年选择最高可能的年金支付,同时获得人寿保险,为尚存配偶提供收入。...
可供计算退休金的服务是指一个工人在其登记的退休金计划中累积信贷的时间。根据加拿大法律,个人最多可累积35年的可领退休金服务。...
养老金支柱是世界银行概述的五种养老金形式之一。五大支柱概念于2005年提出,此后被许多中欧和东欧经济改革国家采纳。...
养老金风险转移发生在固定收益养老金提供者将部分或全部计划风险(例如,退休收入负债转嫁给前雇员受益人)转移时。计划发起人可以通过向既得计划参与者提供一笔一次性付款以自愿提前退出计划(购买员工养老金)或与保险公司协商承担支付这些保障福利的责任来做到这一点。...
退休金调整逆转(PAR)是一种选择,工人可以通过增加注册退休储蓄计划(RRSP)和合并注册的养老金计划提早退出延迟利润分享计划(DPSP)或注册养老金计划(RPP)与雇主。...
当前服务福利代表在给定时间段内积极工作的雇员应计的养老金福利金额。当前的服务福利,当加上以前的或赚取的服务福利时,代表个人在任何给定时间的养老金的总价值。...
熟练的护理设施是一个住院康复和医疗中心,配备训练有素的医疗专业人员。他们为持照护士、物理和职业治疗师、言语病理学家和听力学家提供必要的医疗服务。...
Vanguard提供目标日期退休基金,以满足不同年龄段投资者的需求。目标日期基金是一种共同基金,根据你的年龄和你想退休的时间自动调整资产组合和配置。...
公务员退休制度是为联邦政府工作的大多数美国公务员提供退休、残疾和遗属福利的制度。1987年被联邦雇员退休制度(FERS)取代,但最初通过CSR设立的雇员仍然通过该计划领取福利,除非他们在1983年后被聘用。...
Crummey信托是一种遗产规划技术的一部分,在将资金或资产转移给另一个人时,可以利用赠与税除外的优势,同时保留对收款人何时可以获得资金进行限制的选择权。...
dash401(k)是一个雇主赞助的退休计划,它结合了401(k)计划和利润分享计划的优点。双重优势安全港401(k)(破折号401(k))最大限度地提高税收效率堆叠几个税法规定。...