【绩效管理流程】的知识问答

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如何我选择最佳的绩效管理策略？(i choose the best performance management strategy?)

设计一个符合雇主和雇员双方最大利益的绩效管理策略可能需要一些时间。理想情况下，制定的任何战略都将反映企业内部存在的一般文化，同时也符合国家监管机构目前要求的任何人力资源法规和指导方针。没有一种理想的绩效管理战略适合所有情况，但在为持续的绩效管理方法选择合适的平台时，您应该寻找一些核心特征。。...

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uvcu662745 发布于 2022-01-02 17:20

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什么是绩效管理周期？(a performance management cycle?)

绩效管理周期（PMC）是公司经理和管理人员用来鼓励员工成长和工作满意度的一种技术。在PMC中，雇主评估员工的技能和工作表现。雇主通常也会设定目标，帮助员工以符合公司目标的方式发展职业。如果员工无法达到公司概述的目标和期望，绩效管理周期通常会提供一个内置的改进系统，通常从问题领域的直接咨询开始。虽然最初的目标可能由公司在雇佣员工时设定，但绩效管理周期通常要等到第一次绩效考核后才会正式开始——通常是在...

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nc0yg2cr 发布于 2022-01-02 06:25

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如何我选择最有效的绩效管理？(i choose the most effective performance management?)

选择最有效的绩效管理可能会让人望而生畏，但也会带来回报。经理的工作不仅仅是对表现不佳的员工进行纪律处分，还包括设计方法来表彰对团队做出重大成就和贡献的员工。在选择有效的绩效管理体系时，谨慎的管理者会希望确保该体系遵循设定具体、可测量、可实现、现实和及时（S.M.A.R.T）目标的理念。。...

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糯米羊团发布于 2022-01-02 04:34

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什么是不同的绩效管理目标？(the different performance management objectives?)

绩效管理的主要目标包括发现员工和部门的优势和劣势，并找到弥补缺点的方法。这可以通过对员工产出以及公司实现目标的总体能力进行季度或年度评估来实现。通常，在评估之后，会有广泛的公司会议，经理和员工可以在会上讨论问题的关注点和解决方案。...

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hyo1563269 发布于 2022-01-02 03:56

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什么是绩效管理的好处？(the benefits of performance management?)

绩效管理是当今企业管理的重要工具。这种类型的管理活动使评估单个员工以及整个部门的生产力变得更加容易。因此，该公司将更有效地运作，保持较低的管理费用，并有更好的成功机会。绩效管理有许多好处，这些好处直接关系到公司的日常运营，从而使公司的整体前景更加光明。...

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别搞我心态发布于 2022-01-01 14:29

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什么是团队绩效管理？(team performance management?)

团队应该和谐合作——在任何组织中，两个或两个以上的人和谐合作是取得成功的主要因素。领导的职责是监督其团队的绩效；发挥下属的长处；并确定每个团队成员的弱点、优势和潜在发展。团队绩效管理是提高团队生产力的关键。...

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詹哈哈哈发布于 2022-01-01 13:47

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什么是绩效管理流程？(the performance management process?)

绩效管理过程是一种管理设计方法，旨在确保组织及其所有组成部分协同工作，以优化组织目标。组织组件包括部门、员工、流程、团队和组织的其他方面。为了实现这一设计，绩效管理过程必须结合各组成部分处理组织的整体绩效。...

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cit6709 发布于 2021-12-25 01:07

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什么是战略绩效管理？(strategic performance management?)

战略绩效管理是一项业务职能，企业所有者和管理者在其中开展活动或任务，以衡量其公司的整体效率和效率。这个过程通常涉及到对公司的详细观察，并为部门、部门、经理和员工设定具体的目标。所有者和管理者将为业务流程设定目标，收集信息以衡量绩效，并做出改变以纠正问题或改善公司绩效。...

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ucyc7306 发布于 2021-12-24 21:20

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什么是绩效管理？(performance management?)

绩效管理领域可以包括两种不同类型的管理。在一个方面，分析师可以从整体上观察公司的绩效，还可以评估经理和公司负责人在实现目标方面的有效性。从另一个意义上说，它可能是一个评估员工的系统，帮助他们达到合理的目标，从而确保公司表现更好。管理员工个人绩效的方式可能有所不同，但通常包括规划工作、设定目标、提供反馈和审查、提供在本领域学到更多的机会以及奖励表现出色的员工。...

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tr375515 发布于 2021-12-24 18:13

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什么是绩效管理模式？(a performance management model?)

绩效管理模型是一种模拟人们互动方式及其活动如何产生产出的方法。虽然这通常应用于商业环境，以最大限度地提高工人的生产力，但不需要这样做。绩效管理模型可以应用于任何情况，在这种情况下，人们相互之间以及他们的环境相互作用以产生结果。关于如何最大限度地提高效率有很多理论，每一种理论都适用于特定的情况。...

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z56034406 发布于 2021-12-24 02:33