【管理】的知识问答 - tl80互动问答网

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人才管理(talent management)和知识管理(knowledge management)的区别

人才管理和知识管理是近年来流行起来的两个术语，因为它们对组织非常重要。由于使用了意思相似的单词“人才”和“知识”，人们在这两个词之间产生了混淆，但事实上，这两个词是不同的概念，适用于不同的语境。人才管理与知识管理有许多不同之处，本文将着重介绍。...

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fsjzypwigm 发布于 2020-11-04 11:57

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专业知识(expertise)和才能(talent)的区别

专业知识和天赋是两个经常被混淆的词，虽然它们不是这样的，但它们的意思是相同的。事实上，当涉及到它们的内涵时，它们表现出一些不同。专业知识意味着在任何特定领域都有透彻的知识。另一方面，人才是执行工作的能力。...

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di54487887974 发布于 2020-11-04 10:32

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股份有限公司(companies limited by shares)和担保有限公司(companies limited by guarantee)的区别

组建一家公司开始创业有几种方法。为了征税和利润分享，采用了不同的名称。在英国和爱尔兰，有两种形式是股份有限公司和担保有限公司。人们常常混淆这两个实体，不知道应该采用哪一个实体来达到目的。本文通过对股份有限公司和担保有限公司的特点和利弊的分析，对其进行区分。...

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MsangelaR 发布于 2020-11-04 09:36

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投标(bidding)和拍卖(auction)的区别

尽管拍卖是一种非常流行的买卖商品和服务的形式，但仍有人对竞价和拍卖这两个术语感到困惑。这可能是由于各种拍卖制度的盛行。与在产品上打印MRP并在市场上销售的常见做法不同，拍卖是一种唤起人们对产品的好奇心，然后允许人们参加公开拍卖的做法，在公开拍卖会上出价购买产品。投标的行为叫做投标。出价最高的人通常会得到产品，而胜出者必须给那些进行拍卖的人一个固定的百分比。...

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AshleyEx 发布于 2020-11-04 08:58

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恳求(solicited)和主动提议(unsolicited proposals)的区别

征求和未经请求的提案通常被称为商业提案，它们都被视为任何销售流程的重要组成部分。通常在商业领域和大多数买卖双方都会遇到一两个提案。但是，主动提出的建议和征集的建议有什么区别呢？...

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tpnlg0930 发布于 2020-11-03 21:36

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监控(monitoring)和评价(evaluation)的区别

在监测和评估项目之间，人们可以发现各种不同之处。监测和评价是对企业或企业目标进展情况进行分析的两种状态。这两种分析状态的处理方式不同。监测是偶尔对信息进行系统分析，以确定一段时间内的变化。另一方面，评估是对一项活动的有效性进行的分析，最终会促使对公司目标的进展做出判断。这是监测和评价之间的主要区别。本文试图详细阐明这种差异。...

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iy5js7203 发布于 2020-11-03 21:27

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印度管理学院(indian management institutes iim)和isb公司(isb)的区别

印度管理学院（IIM）和印度商学院是印度的两个顶级管理学院。在印度学习管理学时，印度管理学院是数百万人的首选。这些都是印度政府设立的商学院，目的是确定和培养管理领域最优秀的人才。他们被认为是培养出世界级管理者的功劳，他们随时准备在经济的各个领域迎接工业的挑战。这些学院对学生的教育质量给予尊重。印度商学院（简称ISB）是由当时的安得拉邦首席部长钱德拉·巴布·奈杜于2001年创办的一所管理学院。在很短...

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ylomccttiqlz 发布于 2020-11-03 18:46

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谈判(negotiation)和调解(mediation)的区别

作为一种替代性的纠纷解决方法，我们已经知道谈判和调解已经很久很久了。即使是在国王时代，甚至在部落之间，这些技术都是建立在相互让步的基础上，以解决激烈的争端。国家和实体之间甚至可以像大公司和个人之间的争端变成丑陋的争吵。各国为了解决造成财产和生命损失的争端而进行战争，这就是为什么谈判和调解的方法受到人们的青睐。由于相似性，人们将谈判和调解混为一谈，但在本文中将重点介绍一些细微的差异。...

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ix703171 发布于 2020-11-03 18:42

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年龄(age)和任期(tenure)的区别

年龄和任期是雇佣一个人时要考虑的两个重要因素。年龄定义了一个人在一个或多个组织中获得的经验，任期定义了一个人在一个或多个组织中服务的时间段。年龄也可以被假定为一个人自出生以来的总寿命，但当我们在职业生活中谈论时，我们就开始计算从他开始职业生涯的那一年起的年龄。一个人从加入一个组织到离开一个组织的时间称为任期。年龄和任期都用来描述一个人的专业能力。...

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x7mnwz68 发布于 2020-11-03 18:06

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生物数据(biodata)和简历(resume)的区别

无论你是在找工作、生活伴侣，还是在互联网上的社交网站上做个人简介，你都需要分享一些个人和职业的细节、教育和工作经历等，让别人对你有意见。它就像一个工具，让一个人向世界尖叫自己。尽管它们的目的相似，但生物数据和简历在许多方面是不同的，本文试图强调这些差异。...

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sskflqlptk 发布于 2020-11-03 17:42

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求职信(cover letter)和简历(resume)的区别

申请一份工作或在一家公司找一份工作，需要一个人向有关当局作自我介绍，同时也要让他们知道自己想以一种或另一种身份任职。虽然我们都知道一份好的简历对我们获得一份工作面试机会的重要性，但求职信同样重要，因为它的目的是告诉公司里的重要人物我们的愿望。很多人仍然对求职信和简历感到困惑。本文试图通过强调求职信和简历之间的区别来澄清这些疑问。...

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时光微笙发布于 2020-11-03 17:41

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指导(coaching)和反馈(feedback)的区别

从表面上看，当你听到教练和反馈这两个词时，你会感觉非常不同。这是因为我们从小就知道这两个概念之间的差异。毕竟，辅导不全是给人指点和反馈，向他提供关于某人表现的信息吗？在工作场所，教练和反馈对管理者都很重要，他必须明智地使用这两个概念。然而，在应用这些原则之前，最好先了解这两个术语的细微差别。...

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qpe9898 发布于 2020-11-03 17:00

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代表团(delegation)和授权(empowerment)的区别

授权和授权是领导者和管理者在管理中的重要概念。这些工具掌握在管理者手中，他们必须明智地使用这些工具来实现组织的目标，同时激励员工实现更好和更高的生产力。我们知道，授权就是把任务分配给员工，告诉他们该做什么，以什么方式去做。另一方面，授权指的是赋予员工决策权，使他们有责任感和责任感。本文将要讨论的授权和授权这两个概念之间还有许多不同之处。...

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yanyujiao11 发布于 2020-11-03 16:57

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职业(occupation)和任命(designation)的区别

职业和职务是与个人职业生活相关的两个概念。当人们坐在陌生人中间时，他们首先要问的问题是他们的职业。职业更接近于人们的谋生之道，而称谓则更像是一个职业头衔，它在揭示个人专业知识的同时，也揭示了个人的专业知识。因此，这两个概念之间有相似之处，但也有一些不同之处，这将在本文中讨论。...

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北栀暖发布于 2020-11-03 16:56

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广告(advertising)和宣传(publicity)的区别

广告和宣传是两个非常重要的工具，在公司手中，让他们的产品和服务。这两种方法都被用来以积极的方式提高对公司及其产品的认识。然而，这两种工具在许多方面都有很大的不同，本文将讨论这些方面。不知道这些差异或试图模糊这两个概念之间的差异会导致大量的时间和金钱的浪费。这两种工具都极其重要，要想产生预期的效果，就必须将两者结合起来。...

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oyyuqmgoiy828 发布于 2020-11-03 16:34

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