...ebook就不能宣稱它正在連線這些社群。” Facebook的《2020年多元化報告》顯示,該公司仍未能實現到2024年將50%的員工來自任職人數偏低群體的目標;這一數字從2019年的43%小幅上升至2020年的45.3%。去年6月,Facebook員工因公司決定不...
...封電子郵件,描述了她對該報的失望,並提到了她對谷歌多元化和包容性承諾的懷疑。她說,谷歌告訴她,這封郵件“與谷歌經理的期望不符”。谷歌的人工智慧負責人聲稱格布魯辭職,她對此提出了激烈的爭議。 在谷歌從事...
...投訴的條件。 所有的面試官都是白人。根據最近的一份多元化報告,Facebook美國員工中只有3.9%是黑人。 此前,EEOC對Facebook招聘和晉升過程中存在種族偏見的指控展開了調查。據路透社報道,調查被歸為“系統性”調查,這意味...
...能夠解決與2014-2017年審計指控有關的問題,並繼續致力於多元化和公平,並以一種讓我們的員工能夠盡最大努力的方式支援我們的員工。”
...司的願望。軟體工程師Vinesh Kannan說,他離職是因為Gebru和多元化招聘公司April Christina Curley“被冤枉了”。 貝克在致同事的告別信中寫道:“我們不能說我們相信創造一個更瞭解、更知情的世界,而忽視我們的產品如...
...和歧視。該網站說:“我們要求公司及其領導人對他們的多元化和包容性承諾負責,並保持一種開放的文化,讓邊緣化的員工表達他們的擔憂,而不必擔心遭到報復。”。 一位媒體發言人在發給《邊緣》的一份宣告中寫道:“...
...投票決定與辦公室和專業員工國際工會地方153聯合。這是科技行業的白領首次加入工會。 決定加入谷歌的員工將向工會承諾其年度薪酬的百分之一。這筆錢將用於支付法律費用和組織工作人員。 谷歌人力資源運營總監卡拉•西...
...年,上週在****發表評論文章公開。這一訊息促使矽谷的科技工作者們給予了大量支援。谷歌工程師AlanMorales說:“看到公眾和員工的反應,我們很興奮。”。“現在我們歡迎所有新成員,聽取他們加入的動機。” 作為一個少數...
特斯拉上週五發布了有史以來第一份多元化報告,報告顯示,該公司在美國的領導地位是83%的**,59%的白人。《多樣性、公平性和包容性影響報告》顯示,**佔特斯拉員工總數的79%,**佔21%。 報告指出:“雖然**在科技...
...發給Verge的一份聯合宣告中說:“Pinterest認識到培養一個多元化、公平和包容的工作環境的重要性,並將繼續採取行動改善其文化。Francoise歡迎Pinterest為改善工作環境所採取的有意義的措施,並鼓勵Pinterest致力於建立一種文化,...