根據你的工作而不是你是誰來協商薪水
你聽過“你的價值”這個詞，如果你和我一樣，那會讓你畏縮。這意味著你作為一個人的價值是有代價的，但這個短語指的是你所做的工作，而不是你是誰。作家利比凱恩指出，這是一個重要的區別，當談到談判。
凱恩援引Quora網站的一位執行長的話指出，你的收入潛力與你的需求或僱主的預算無關，而與你提供的工作有關。而且，薪水並不能衡量你作為一個人的價值（那是無法衡量的）——同樣，它只是衡量你所做的工作。凱恩解釋了這對你的收入意味著什麼：
……下次當你在面試或工資談判中坐下時，帶上你的模範工作的證據，而不是你的模範自我。雖然你可能很高興，但你的僱主或潛在僱主不會為你的微笑付錢，他們會為結果付錢。
如果你也被談判嚇倒了，這也是一個有用的觀點。談判不是針對個人的，它只是調整你工作的價格標簽。當你的作品變得更有價值時，最好能漲價。欲知更多詳情，請點選下麵的連結檢視全文。
一個我們大多數人都不知道的簡單事實會讓你的薪水談判變得非常容易
弗雷澤山谷大學攝
- 發表於 2021-05-17 03:25
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- 分類：網際網路
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