求職時要避免這些用得過多的流行語
在申請新工作時，很容易在應徵者的海洋中迷失方向。一種避免這種情況的方法？別費心用那些用得太多的詞，它們已經變得幾乎毫無意義了。
我們以前給你看過一些用得太多的流行語。但趨勢會隨著時間的推移而改變，因此LinkedIn釋出了2014年最被過度使用的使用者資料短語列表
- 激勵
- 熱情的
- 創意
- 驅動
- 豐富的經驗
- 負責的
- 戰略的
- 業績記錄
- 組織
- 專家
尤其是如果你正在申請一份需要跳出框框思考的工作，你可能會想遠離簡歷、個人資料和麵試中的這些詞。相反，LinkedIn建議使用具體的例子。例如，與其說你有動力，不如說你在上一個職位上幫助啟動了一個專案。基本上，不說；表演。
全文值得在下麵的連結中檢視。
品牌你一年：如何在不讓別人聽起來像LinkedIn部落格的情況下給自己打品牌
艾倫·克裡弗攝。
- 發表於 2021-05-19 13:59
- 閱讀 ( 30 )
- 分類：網際網路
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