不要讓負面反饋累積，定期發放
如果有人做錯了事情，不要因為一次大規模的批評就抓住他們。定期讓他們知道錯誤，這樣反饋就成了例行公事的一部分，而不是讓他們覺得自己被拖累了。
事實上，人們更願意聽到負面反饋，而不願意給出負面反饋。Lightspeed公關公司執行長伊桑•拉塞爾（Ethan Rasiel）表示，因此，每週安排一次與同事或團隊的面談，評估他們的問題所在：
通常，經理們會把批評的話積攢幾個星期或幾個月，然後一下子說出來。最好能實時提供正面和負面的反饋。”。透過定期提供反饋，你會更樂於提供反饋，你的團隊也會更樂於接受反饋。
這是一個不舒服的情況，但知道如何給予批評和什麼時候這樣做可以幫助你的生活更順利。透過讓它成為日常生活的一部分，你可以消除它帶來的痛苦和消極情緒。
如何掌握給予負面反饋的藝術
公路局供圖。
- 發表於 2021-05-20 15:58
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- 分類：網際網路
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