我們中的一些人有壞老闆。我們中的一些人有偉大的老闆。我們大多數人都被老闆之間的某個地方所困擾。幸運的是,老闆不可能變得優秀的品質有時來自於技能的不足而不是個性的缺陷。一個完美的例子是一個不善於與員工溝通的老闆。
《迷失在波斯蘭》寫道:
我在一家小公司工作(10個人)。我的老闆很不善於溝通。我們使用的軟體是我們自己的,而且它不斷變化,這些變化很少與公司其他人共享。他沒有分享他對我們未來的展望,甚至沒有告訴我們新員工的招聘目標。當我們閱讀新聞稿時,我們會發現。。。
關於如何讓你的老闆更善於溝通,有什麼建議嗎?
對迷路的博斯蘭有什麼建議嗎?把它貼在下麵!
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圖片由尤里阿庫斯(Shutterstock)。
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...不必提及,但您可能需要回顧一些針對具體工作的技巧:如何更好地估計任務的時間如何在不規則的時間表上管理你的時間自由職業者時間管理指南只工作你的“好時光”變得更有效率三次管理失誤你都沒意識到自己在犯事實上...
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