如果你和現在的大多數人一樣,你的簡歷裡都是你做過的工作,有時是幾個月,有時是幾年,然後它會顯示你轉到了一個新的職位或一家新公司。儘管當今職場的現實是人們頻繁跳槽,但面試官仍然希望看到候選人的穩定。你可以兩全其美。
部落格99U解釋說,即使是一個徘徊的職業道路和從一個工作跳到另一個工作實際上可以是一個資產在你的面試,而不是你必須捍衛的東西,當它不可避免地出現。如果你在面試前做功課,你應該準備好解釋你以前所有工作的經歷是如何讓你找到現在的自己的。也就是說,從以前的每一份工作中得到的技能和經驗完美結合的人,適合你申請的職位。
他們指出,不要像感到尷尬一樣迴避:相反,把跳槽說成是你從另一個世界出來的一次冒險。用它來突出你過去所有工作中的一個共同點,無論是與你面試的職位相關的興趣,還是使你對你以前的每一位僱主都有價值的技能(也將使你對這一位有價值)。他們解釋說,把這些經歷告訴我們,讓我們來推銷你的多才多藝:
這個背景證明瞭你可以處理不確定性,並能更好地應對它。他們不必相信你可以潛入新事物並迅速掌握方向——證據就在那裡。在這樣一個世界裡,每家公司和組織都在不斷變化的環境中快速發展,每個招聘經理都需要你盡可能快速、無痛地加入,這些都是你應該具備的優秀品質。把它當作你自信的源泉。
“我相信我能很快趕上這個速度。這種情況似乎和我做XYZ的時候很相似,而且這個專案在bla-bla-bla方面進展順利。我還想起了我在ABC的那段時間,我們面臨的主要挑戰是[**此處]——就像這個角色/專案一樣。”
在面試中,處理一份寫滿之前職位的長簡歷可能會很棘手,但重要的是永遠不要迴避那些在某些方面都很有價值的經歷,即使你不這麼認為,你也應該能夠讓面試官這麼認為。然後你就可以解釋你面試的公司是如何例外的,並解釋你對加入他們並逗留一段時間有多興奮。
把你徘徊的職業道路變成祕密武器| 99U
南728(Shutterstock)攝。
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