領導(leader)和老闆(boss)的區別

領導vs老闆...

領導vs老闆

領導者和老闆的區別與我們看待世界的心理有很大關係。社會的投入要求我們有各種各樣的領導者。領導者是指能夠順應時勢、被任命為隨機應變的人,或是天生有能力激勵並向有意願的追隨者分配委派的職責的人。領導者之所以是領導者,是因為追隨者允許他或她成為領導者。

老闆不需要同樣的心理支援才能繼續當老闆。他或她要麼擁有一家企業,要麼被任命經營這家公司。雖然有領導素質很高的老闆,但要成為老闆,就不必具備這樣的素質。這個職位的有效性可以透過害怕失去工作的恐懼,或者透過個人動機和激勵來決定。

雖然有些領導職位是有償**的,但更多的時候,領導是沒有報酬的。它可以是社群中的某個人做了很好的工作,也可以是社群中的某個人把其他人帶入犯罪的生活。從定義上講,一個領導者不必帶領他的追隨者走向更好的生活。

雖然我們可以稱政治人物為領導人,但他們或多或少地擔任領導職務,而不一定是領導人。記住,在辦公室裡宣傳領導的承諾要比在辦公室裡實際做領導容易得多。

一個老闆有權威,不管它是否被贏得和尊重。老闆的話就是老闆的話,不管你高興還是生氣。老闆透過允許你有一份工作,或者突然拒絕你的工作,來掌控你家庭的幸福。領導者的權威是以人們的信仰為表現形式的。領導者的權威比老闆的權威更容易被剝奪。如果有足夠多的人不再相信領導的話,他或她就不再對別人有影響力。

領導者更有可能因為他們的好作品,或者他們在社群或世界各地讓追隨者反對好作品的能力而獲得某種公眾認可。認可可以是任何事情,從為服務提供住宿,到被列**邦調查局的頭號通緝犯名單。在終身服務中,許多老闆得到的最大認可就是他們的薪水和退休派對。老闆不太可能被大眾認可。

  • 發表於 2021-06-22 21:32
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  • 分類:商業

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