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科學管理(scientific management)和行政管理(administrative management)的區別

科學管理與行政管理的關鍵區別在於，在科學管理中，組織的有效性和效率是透過改變員工的工作方式來實現的，而行政管理理論則描述的是改變組織的管理方式。...

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  • bfnr331
  • 發佈於 2020-10-17 03:55
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法約爾(fayol)和泰勒管理原理(taylor principles of management)的區別

法約爾管理原則與泰勒管理原則的主要區別在於，泰勒管理原則關注的是評價員工的績效，使工作最有效地完成，而法約爾管理原則則關注的是高層管理者的管理問題。...

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  • 發佈於 2020-10-17 03:32
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內容論(content theory)和過程論(process theory)的區別

內容理論與過程理論的不同之處在於，內容理論強調的是人類需求頻繁變化的原因，而過程理論則側重於影響動機的心理過程，包括對公平的期望、目標和感知。這兩種理論都與動機有關。本文試圖對這兩種理論進行解釋和比較，以找出內容理論和過程理論的區別。...

價值主張(value proposition)和市場報價(marketing offer)的區別

價值主張與營銷報價的關鍵區別在於，價值主張考慮的是客戶必須購買產品或服務的事實，而營銷報價考慮的是與客戶進行價值交換以推廣其產品或服務的免費產品或服務。...

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  • 長草狼
  • 發佈於 2020-10-17 02:48
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內部的(internal)和外部經營環境(external business environment)的區別

內部和外部業務環境的關鍵區別在於，內部環境是特定的，對業務有直接影響，而外部環境對所有業務組都有影響，而不僅僅是一個特定的業務。...

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  • 發佈於 2020-10-17 02:19
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巴塞爾協議12(basel 1 2)和三(3)的區別

巴塞爾銀行監管委員會（BCBS）是由十國集團（g10）國家的中央銀行行長於1975年成立的一個銀行監管機構委員會。該委員會的主要目標是為銀行業監管提供指導方針。到目前為止，BCBS已經發布了巴塞爾協議1、巴塞爾協議2和巴塞爾協議3，旨在透過加強全球銀行監管來提高銀行信譽。新巴塞爾協議和新巴塞爾協議的主要區別在於，新巴塞爾協議的建立是為了規定銀行資本與風險加權資產的最低比率，而新巴塞爾協議的建立是為...

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  • ooq97998
  • 發佈於 2020-10-17 02:03
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組織發展(organizational development)和組織變革(organizational transformation)的區別

組織發展和組織變革的關鍵區別在於，組織發展是透過分析過去的經驗、現狀和未來的目標來改進組織的一種系統方法，而組織變革則是一種剛性的、快速的穩定或改進的方法透過分析當前的業務狀況來組織。...

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  • Adele張
  • 發佈於 2020-10-16 23:31
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代理理論(agency theory)和管家理論(stewardship theory)的區別

代理理論與管家理論的主要區別在於，代理理論是描述委託人與代理人關係的經濟模型，而管家理論是描述委託人與管家關係的人學模型。...

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  • pppxdrn
  • 發佈於 2020-10-16 23:05
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破產(bankruptcy)和債務合併(debt consolidation)的區別

債務合併與破產作為個人和企業管理債務的兩種方式，瞭解破產與債務合併的區別對於決定兩者之間的債務管理具有重要意義。當有人不得不償還鉅額債務時，債務合併和破產都提供了某種形式的救濟。為了在破產和債務合併之間作出決定，重要的是要徹底瞭解每一個過程都需要什麼。下面的文章提供了一個清晰的概述，並解釋了破產和債務合併之間的異同。...

積極主動(proactive)和反應性採購(reactive purchasing)的區別

主動式採購和反應式採購之間的關鍵區別在於，主動式採購是一種有計劃的活動，考慮在客戶下訂單之前購買產品或服務，而反應式採購則不是預先計劃好的活動，因為它考慮的是在自發需要之後購買。...

儲備(reserve)和規定(provision)的區別

準備金和準備金是會計的重要組成部分。儲備被視為是積極的，因為它們增加了公司的盈利能力，可以用來提供意外的未來損失，股東之間的分配，或再投資的業務。另一方面，準備金規定了已知和預期的任何損失、費用、負債或資產損耗。本文對準備金和準備金進行了明確的解釋和舉例，並強調了它們之間的差異。...

經濟增長(economic growth)和文化成長(cultural growth)的區別

經濟增長和文化增長都需要一個國家的“增長”。一個國家的進步不僅僅取決於它的經濟增長，它還取決於它的文化增長。有時人們會弄不清這兩者之間的區別。...

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  • bvdx9355
  • 發佈於 2020-10-16 21:30
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人際關係的(interpersonal)和內心衝突(intrapersonal conflict)的區別

人際衝突和內部衝突的關鍵區別在於，人際衝突是兩個人之間的分歧，而內部衝突是個體內部的分歧。...

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  • xdqz0155
  • 發佈於 2020-10-16 21:15
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目的(purpose)和客觀的(objective)的區別

目的、目標、目標、目標、目的、意圖等是一些我們認為非常熟悉並經常互換使用的詞語，儘管它們之間存在細微的差異。需要特別提到的兩個詞的目的和目標，這兩個詞讓人很困惑。這些是日常生活中經常被錯誤使用的詞彙。本文試圖突出兩者之間的區別，以便更好地理解這兩個概念。...

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  • erk1669
  • 發佈於 2020-10-16 20:06
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位置權力(positional power)和個人權力(personal power)的區別

職位權力與個人權力的關鍵區別在於，職位權力是透過組織的等級制度來實現的，而個人權力則是透過追隨者的認可來實現的。...

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  • -Rex丶
  • 發佈於 2020-10-16 20:00
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品牌忠誠度(brand loyalty)和顧客的忠誠(customer loyalty)的區別

品牌忠誠與顧客忠誠的關鍵區別在於，品牌忠誠是顧客對品牌的吸引力，而顧客忠誠是顧客對品牌的總體消費力，與顧客的忠誠計劃有關，它為顧客節約資金和提供折扣。...

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  • uydvku
  • 發佈於 2020-10-16 19:59
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通訊(communication)和大眾傳播(mass communication)的區別

傳播與大眾傳播的關鍵區別在於，傳播指的是資訊或資訊的整體交換，而大眾傳播指的是透過大眾媒介向廣大受眾交換資訊或資訊。...

顧客的忠誠(customer loyalty)和客戶保留(customer retention)的區別

顧客忠誠與顧客保留的關鍵區別在於顧客忠誠是顧客選擇品牌的傾向，而顧客保留是顧客保持現有顧客的過程。...

僕人式領導(servant leadership)和變革型領導(transformational leadership)的區別

服務型領導與變革型領導的關鍵區別在於，在服務型領導風格中，領導者的關注點是他的追隨者，而在變革型領導中，領導者的焦點是組織和組織目標。...

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  • bq701807
  • 發佈於 2020-10-16 18:03
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營業收入(operating income)和淨收入(net income)的區別

收入可以簡單地稱為總資金流入減去企業總開支之間的差額。所有的公司都是為了獲得更高的利潤而蓬勃發展的。利潤可以從主營業務活動中扣除所有其他收入和費用後計算。營業收入和淨利潤是損益表中兩個基本上計算出來的利潤。營業收入與淨收入的主要區別在於，營業收入是指經營活動所產生的收入，而淨收入是指扣除所有已發生的支出後的利潤。...

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  • ekilk7782
  • 發佈於 2020-10-16 16:07
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