求职面试是双向的,虽然未来的雇主通常会在面试中花费大部分时间问你问题,但你自己也可以问一些问题。99u有12个问题值得问。
弄清楚一家公司是否适合你比看上去更困难。这里有几个问题可以帮你弄清楚:
显然,你不想问所有这些问题,但有一些储备是好的,这样你就可以得到面试的大部分。如果这还不够,这里还有五个值得问的问题。去99u看看每个问题背后的原因。
12个问题询问你未来的雇主| 99u
新闻编辑室摄。
面试可能是令人紧张的事情。你没有准备好的最简单的问题会让你措手不及,破坏谈话的流畅性。开始面试,准备得更好。或者用模拟面试来自信地面对面试官。 ...
...、新公司或新团队,但在面试过程中提出探索性和战略性问题是收集有关潜在机会的有用信息的最简单方法之一。这篇文章最初出现在《缪斯》杂志上。我的意思是,谁想跳过所有这些束缚,一个月后才意识到,你的老板是终极...
...得招聘经理已经认定你不合适,比如只会问你一些简单的问题。Glassdoor在他们的博客上指出,有四个迹象表明,面试官可能已经对你做出了决定,只是走过场而已。非挑战性问题是第一个迹象:这看起来像是梦想成真,但当面试...
...企业家提出了一个面试申请人曾问过的最令人印象深刻的问题。有很多很棒的,但克彭最喜欢的是:我将要做的工作对组织的使命有何贡献?他告诉《商业内幕》(Business Insider),这个问题很能说明申请人的情况:首先,它说...
...是担心下一个黑客在这里你需要做什么来保护自己。12个问题值得你在下一次面试中提出求职面试是双向的,虽然未来的雇主通常会在面试中花费大部分时间问你问题,但你自己也可以问一些问题。99u有12个问题值得问。通过避...
...我你和上司意见不合的时候”,你就茫然了。当你不知道问题是什么的时候,你怎么准备一个轶事?这篇文章最初出现在《缪斯》杂志上。理想的情况是,你已经准备好直接开始一个故事,关于那一次你勇敢地与前一家公司的营...
...小组面试,当你走进来却面对一堆围坐在桌子旁等着问你问题的人时,可能会让你放下武器,也很难处理。与这些小组打交道的最佳方式是,在回答小组成员的问题时,在他们之间展开对话。这样做可以让你从几个不同的角度了...
...他人区分开来的?事实证明,面试不仅仅是回答面试官的问题。面试是一项可以系统地提高的技能。下面是三个最难的面试问题。你将看到大多数人说什么,以及如何提高你的答案,以获得一个顶级工作。告诉我你的工作经历大...
...除非你真的排练得很好,否则在面试中你至少会问一两个问题。这里的教训不是你不犯那些错误,而是你事后处理得很好。你可能犯的任何其他类似的错误也是如此,包括不小心把东西洒在面试官身上,或者叫错了人的名字。当...
...涯和你在下一份工作中的表现一样重要,你需要知道这些问题的答案。这篇文章是我们在tl80的邪恶周系列的一部分,在这里我们看到了完成事情的阴暗面。知道邪恶意味着知道如何打败它,所以你可以利用你的邪恶力量为善。...