不要害怕问一些愚蠢的问题——它能让你集中注意力
职场上的争论和分歧几乎是无法避免的。战略和商业教练劳伦·培根（Lauren Bacon）建议，提出“愚蠢”的问题可以帮助事情向前发展。
成功的关键是充分理解僵局的原因。这样可以避免脾气的恶化，并有助于向前发展：
不要害怕成为房间里最笨的人。放松对你认为你知道的东西的控制，问一些似乎有明显答案的问题。你可能想使用一些令人不安的语言：“冒着问一个愚蠢问题的风险，有人能告诉我为什么我们要添加这个功能吗？”“我们对这个标志有任何回旋余地吗？”“在预计的发布日期发布什么是必要的？”重申基本原则可以激发你的目标感。
劳伦还有其他有用的暗示，比如试着理解另一方的观点。点击下面的链接阅读全文。
解决职场分歧需要5个问题| 99u
西蒙·布莱克利摄。
- 发表于 2021-05-21 03:39
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- 分类：互联网
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