在过去的一年里，我有很多机会去面试我尊敬的公司的职位，有些我没有。我想分享我的经验，以帮助其他人寻找这一工作道路和一些一般面试技巧。

这篇文章最初出现在贾斯汀·加里森的博客上。

我和很多公司谈过，包括：

• 谷歌
• 推特
• github
• Oculus虚拟现实
• 迪士尼动画工作室
• 由Dre击败
• 导火线
• 数字海洋
• 德文塔特
• 贝斯专业版

每家公司面试候选人的方法都不一样。对于大多数公司来说，我都没有通过面试，但我得到了一些公司的工作机会。大多数都是针对DevOps/Site Reliability Engineer（SRE）的职位，但即使是那些没有的职位，面试过程也非常相似，足以与我的经验相关联。有些公司找我，有些是我应聘的，有些是通过我以前应聘过的招聘人员，他们一直与新的机会保持联系。找到我的公司通常是通过LinkedIn或GitHub。

进门

这通常是最难的部分，尤其是如果你没有很多经验的话。我不能说什么东西每次都管用，但这就是对我管用的东西：

• 确保你在GitHub和LinkedIn上有个人资料。求职网站上的其他个人资料会有所帮助（骰子、真实性、玻璃门等），但可能不是必需的。保持你的个人资料更新。没有什么比1年多没有更新过的个人资料更能说明“你不感兴趣”。
• 获得证书以获得关注，获得经验以获得面试。证书只能证明你能通过考试，而经验表明你喜欢这份工作并对它充满热情。如果你没有钱去拿证书，那就试着积累经验吧。你可能需要更努力地去引起别人的注意，但是如果你了解自己的东西，你会给人留下更深刻的印象。
• 不要害怕联系公司内部的联系人，要求面试。有一次，我甚至通过一家公司的博客寻找新员工，找到了一个在过去一年里被我应聘的职位聘用的人，并在Twitter上与他们聊天，看他们是否能让我与招聘经理联系，这样我就可以在简历中附上个人信息。这让我在两天之内就被录取了，因为我三周前就已经申请了，但没有任何回应。
• 写一份引人注目的简历。如果你什么也不做，写一份吸引眼球的简历。如果你不知道怎么做，就雇个人吧。不要使用单词模板。写一份措辞通俗的简历，招聘人员可以分发，但对于你真正感兴趣的工作，要针对你申请的公司和职位进行个性化设置。这是我的简历，不要害怕在得到允许的情况下偷别人的简历。如果可能的话，写一页。如果你不能修剪下来，添加链接或二维码像我一样。大多数人不会阅读一个物理副本，所以链接仍然可以工作，如果他们真的对你感兴趣，短网址是可定制的，很容易键入。在这两家公司我都得到了工作邀请，他们都告诉我他们喜欢我面试时的简历。

对于我真正感兴趣的职位，我会一次积极地研读一到两周。如果没有成功或者我没有得到回应，我就继续前进。如果没有人给你回电话，这也很有帮助，因为这可能只是招聘的停工期。我注意到大多数的回电和电子邮件都是在一月初和每个季度末。

筛选电话

几乎每家公司一开始都会有人打电话给你，通常是内部招聘人员，让你了解这个职位、面试过程，并剔除资历不高或对你不感兴趣的人。在某些情况下，公司没有内部招聘人员，而是与外部公司合作。他们是不同的工作方式，我在这两方面都有过很好的经历和不好的经历。

起初，这是最可怕的部分。可能是因为我的第一个电话是从谷歌打来的，谷歌以其艰难的面试过程而臭名昭著。随着时间的推移，我对屏蔽电话越来越适应了，因为我能够更加放松，做回我自己。一些大公司会为你准备考试，你必须通过考试才能进入下一轮，而其他公司只是想看看你的热情，问问你现在在做什么类型的工作，将来想做什么。我建议您遵循以下提示：

• 准备好纸和铅笔。有些东西你以后要写下来参考。
• 别在电脑前。你最终可能会分心，不允许用它来筛选问题。
• 事先调查一下你要找的公司和人。我发现在通话前浏览LinkedIn和Twitter页面非常有帮助。我想问招聘人员一个关于这个职位的问题，一个关于公司的问题。问问题有助于打破僵局，让你不必做所有的谈话。
• 对于我的DevOps和站点可靠性领域，您可能需要一个筛选测试。确保您熟悉以下领域：网络（包括子网大小和数据包结构）、Linux故障排除命令、存储术语以及基础结构规划和大小调整。只有少数大公司进行了筛选测试，但我没有做好准备，过于紧张，把所有的测试都搞砸了。
• 准备好根据自己在多个领域的经验来评价自己。规模和能力各不相同，但我没想到要给自己一个关于Python编程技能或Linux知识的评分。筛选问题的难度基于你的自评分数。
• 准备一个让你感到自豪的项目的例子。确保它是公开的，这样招聘人员就可以找到它并将其发送给招聘团队。
• 如果你在其他地方面试，打电话时要让招聘人员或经理知道。这将有助于加快速度。

大多数筛选电话都不涉及测试，但那些涉及的是神经折磨，我没有做好。重要的是要注意，打电话的人通常都在寻找你如何处理问题解决，如果你知道他们认为什么是基本的，如果你有一个良好的个性适合。

为了更好地了解某家公司的面试过程，打电话之前先看看Glassdoor，这样你就可以了解其他人的面试和经历。为了更轻松地筛选电话，只需进行大量筛选就可以了。即使我对公司不感兴趣，我也没有拒绝任何筛选电话。它不仅让我在电话里感到舒服，而且让我可以提出问题，看看公司在做什么，以便更好地衡量这个行业。

实践考试

一些公司放弃了筛选电话，只派了一个实习医生。这将是一个展示你的技能而不是谈论他们的测试。根据公司/职位的不同，工作时间也有很大的不同，对我来说，需要6-30个小时才能完成。我相信其他人不会花那么长时间，但经常有一两个问题我不熟悉，我会研究，直到我满意。以下是我收到的一些任务示例：

• 给定以下VM凭据（awsvm），找出web服务器不工作的原因并修复它。
• 提供一个VM，编写一个API（您选择的语言），返回从日志数据计算的统计信息。
• 编写一个ruby脚本，将web服务器和数据库备份到tar.gz。
• 在AWS中构建一个两层、负载平衡、自动伸缩的应用程序。您可以使用现有的应用程序，也可以从头开始编写。

上述问题是任务列表中的一个任务（每个实习总共3-12个任务）。不是所有的任务都那么难，但是很多任务只有在你有丰富经验的情况下才能完成。如果你对这个问题不熟悉的话，不花很长时间就很难研究并提供一个充分的回答。我不确定什么是典型的转变，但我返回我的测试从四天到三个星期后的任何地方，取决于测试。这可能就是为什么我从来没有从我完成实习的公司跟进。

我的建议是通过工作和爱好获得尽可能多的经验。如果你没有动力、时间或资源，那就试试真实性，通过他们的测试。他们是令人惊讶的挑战，并给你很多全面的技能在这方面。它们也是定时的，这样可以帮助你在压力下思考。

面谈

我被叫去几家公司面试。其中一些公司距离遥远，所以“亲自”是通过谷歌Hangouts。我可以在任何地方花三到四个小时采访不同的人。通常是先和团队经理交谈，然后再和不同的团队成员交谈。在一个案例中，我被要求为团队准备一份20分钟的报告，然后我们分开进行单独的面试。虽然每家公司都不一样，但以下是一些您可能会发现有用的提示：

• 了解你的听众。如果可以的话，先弄清楚你要面试的每个人的名字，了解他们在公司中的角色（他们会是你的经理吗？）。你也许可以和他们谈谈过去的工作经验或他们社交网络中的有趣爱好。
• 不要穿太多/太少。如果你真的不确定公司的着装要求，问吧！许多内部招聘人员会很乐意让你知道公司的着装要求，这样你就可以据此制定计划。如果你在一家没有着装要求的公司里穿西装打领带，那就说明你不适合。
• 在面试结束时，问他们是否还有其他需要你做决定的地方。不管决定是不是，只要他们没有任何悬而未决的问题要问你。
• 温习一般面试问题；网上有很多资源。对于DevOps/SRE的职位，要准备好编写一些脚本来证明你了解自己的东西。

招聘人员让我问的两个最好的问题是：

1. 在这个职位上的人过去哪里做不到，哪里做得更好？
2. 在90天的时间里，对我这个角色有什么期望？一年？

网上有很多面试资源。事先找出来研究。

工作机会

希望你能得到一份工作。再说一次，网上有很多关于确保你得到正确报价的小贴士。对于一个职位，我尽我所能地运用这些战术——在他们提出报价之前，我从来没有说过一个数字（当前的或预期的）。在另一家公司，我对目前和预期的薪酬持开放态度。这两种方法完全不同，我希望前者的报价比后者高得多。我错了。

战术固然不错，但不会改变公司对你的重视程度；它只会改变他们愿意在自己的限度内支付的东西。价值和意愿是两码事。你应该一直努力找到一家重视你和你的角色的公司，而不是仅仅因为你谈判的很好而愿意给你更多的报酬的公司。

如果一家公司对你感兴趣，并且说他们会给你发一份工作，那么你要确保你对他们诚实地告诉他们你的周转时间，以便做出决定。我收到一份工作邀请，等了差不多一个星期才收到第二份工作邀请。尽管我基本上已经下定决心了，但把你们的选择并排比较还是不错的。你还需要确保考虑到每家公司的所有好处。看看他们的401K、健康、教育、加班和其他福利。如果可以的话，在每项福利上加上一美元，比较总的待遇，而不仅仅是你的基本工资。你还应该弄清楚你是否需要支付额外的费用。例如，我的旧工作支付了我的**和家庭网络费用，因为我是全天候随叫随到的。我的新工作既没有这种责任，也没有这种补偿。这并不过分，但我现在要多花2000美元/年。

无论如何，一定要热爱这里的文化和工作。在这么短的时间内很难认识人，人来了又走。如果这种文化很适合你，那么你遇到的新员工可能也会融入这种文化，你应该像以前的员工一样和他们相处得很好。如果你热爱这份工作，你希望将来不必经历太多的求职。

DevOps/SRE/SysAdmin职位面试| 1n73r.net

贾斯汀加里森住在洛杉矶，加利福尼亚州和工作作为一个系统管理员阿祖萨太平洋大学。他是mintcast播客（2008-2010）的联合主持人，曾为How to Geek（2009-2011）撰写文章。

从NattyPTG（Shutterstock）重新混合的图像。照片由尼尔威廉森（Flickr），比利布朗（Flickr），阿尔伯托G(Flickr）和马里兰州**（Flickr）。

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