学会管理你的批评者，在没有尖刻的情况下获得有价值的见解
批评是我们生活中重要的一部分，但它往往以一种轻反馈、重嘲讽和讥讽的形式出现。然而，这并没有降低它的价值：你只需要学会如何管理你的批评者，从他们那里得到最有用的信息。
99U的人有一个很好的指导来管理你的批评者，特别是当你在一个团体或公共场合表演、写作或做任何工作时。我们特别突出的一点是，在试图深入研究自己、提问或找出反馈中隐藏着什么样的真相之前，让你的批评者自己找出批评。通常，在接近同事、朋友或评论者之前，最好先让事情解决一天左右，然后再对这个问题有一个想法。
我们之前讨论过如何接受批评，甚至如何在不被批评的情况下给出批评，但让你的批评人士分清哪些是正确的，哪些是不正确的是一个好主意，尤其是如果你的同事急于提供反馈，或者你的听众总是可以指望有其他的观点。记住，即使很难接受批评，批评也可以而且应该帮助你学会更好地做自己的工作。
如何（优雅地）管理你的批评者| 99U
- 发表于 2021-05-25 20:50
- 阅读 ( 70 )
- 分类：互联网
你可能感兴趣的文章
我从学会拒绝中学到了什么
...地方。也不会让你得到你的价值。要做到这一点，你必须学会拒绝。练习对最爱你的人说不这种类型的学习，几乎和其他任何东西一样，都需要实践。当我意识到我需要更好地说“不”时，我就开始了一些非常低风险的情况，比...
六个简单的技能任何人都可以学会提高收入潜力
人们为了挣钱而做的各种各样的事情，可能看起来就像彩虹中不同的颜色一样根本不同，但事实是，它们之间有很多相似之处。这篇文章最初出现在《简单美元》杂志上。事实上，有六种技能几乎每个人都可以用来提高他们在工...
消除绩效评估焦虑并获得良好反馈的四种方法
...。虽然退休前我可能也会有同样的感觉，但这些年来我也学会了一些技巧，可以让自己振作起来，稍微少一点恐慌。如果你也倾向于表现评估焦虑，那么试试这些保持冷静的策略。1.准备好勺子如果你和我一样，当你不知道在一...
区分反馈和掌声以获得更多有用的建议
...在于成为一个鼓励批评的人。你不必对那些最愤世嫉俗的批评者发表意见，但确保那些能够提供有用见解的人被允许这样做会有很大的帮助。你一直在等待的反馈乔·什拉博特尼克摄。
如何不成为大家讨厌的同事
...以下是如何确定其中一些增长领域，以及如何正面应对。学会获得反馈，然后学会优雅地接受在你做出任何改变之前，你真的需要知道你的弱点在哪里。不幸的是，即使你的同事可能知道他们，他们也可能不愿意直接告诉你。你...
办公室控制狂如何学会放手
...的恐惧阻碍你为组织做出最大的贡献。办公室控制狂如何学会放手|哈佛商业评论Elizabeth Grace Saunders是《有效时间投资的3个秘密：如何在压力较小的情况下取得更多成功》一书的作者，时间教练，Real Life E Time Coaching&amp；培训...
如何不再是一个过于敏感的员工，与你讨厌的老板共事
...工作时就辞职。以下是如何在办公室里长出一张厚脸皮，学会和你每天早上都不想见的老板打交道。你的老板是个坏人还是个坏经理？你首先要弄清楚你的老板是个坏经理还是个坏人。前者意味着他没有给你在工作中取得成功所...
我怎样才能学会接受批评而不把批评当回事呢？
...己，我都会把建设性的批评看得过于个人化。我怎样才能学会处理批评而不感到气馁，我不想试图变得更好？说真的，何必费心呢亲爱的何必费心呢，没有人擅长每一件事，很少有人在第一次尝试某件事时就很出色。不管你在做...
谩骂(diatribe)和贬义的(pejorative)的区别
...意识到这一点，但你周围的人可能已经给予或说了很多对你的谩骂或贬损过去。如果你不熟悉这两个术语，那么你可能更熟悉负面评论。是的，谩骂和贬损是两种负面评论。无论是通过说还是写，这些评论都是某人通过语言表达...
如何像冠军一样接受建设性的批评
...，并在我们所做的每件事上取得更大的成功。那么你如何学会放弃防守呢？下一次当你收到经理或同事的建设性批评时，用这六个步骤以机智和优雅的方式来处理。停止你的第一反应一有批评的迹象，在你做任何事之前就停止。...
0 篇文章
