面试后你应该发一封手写的或电子邮件的感谢信吗？
给面试官发一封快速、有效的感谢信，可以增强你对这份工作的兴趣，并有助于他或她从庞大的应聘者中更好地记住你。但你可能想知道你是应该写信还是发邮件表示感谢。
负责网站编辑招聘的businessinsider总编辑杰西卡•利伯曼（jessicaliebman）强烈建议使用电子邮件，她说，手写的感谢信让人觉得既古老又正式，而且有太多的投递延迟。另一方面，你知道电子邮件会进入面试官的收件箱。
就我个人而言，我不同意，但至少，我认为这取决于具体情况。如果你申请的公司是一家非常正式或传统的公司，或者你想在某些方面从其他申请人中脱颖而出，一份漂亮的手写便条可能会很有效。你的邮件很容易在面试官的收件箱中丢失，而普通邮件则不太可能被掩埋。如果你的笔法很糟糕，当然可以通过电子邮件的方式。
求职网站M***ter回应了我对正式/传统公司需要邮件的想法，但建议把感谢信打出来。不过，他们也表示，如果公司用电子邮件来安排面试，写一封感谢信就可以了，但你也应该写一封邮件（wow）。
更值得深思的是，About.com的求职网站notes“调查报告显示，超过半数的招聘经理更喜欢手写便条而不是电子邮件。”
《商业内幕》一文的评论中有很多不同的观点和观点，但你怎么看？
回答：面试后你应该发一封手写的或电子邮件的感谢信吗商业内幕
罗杰·卡尔摄
- 发表于 2021-05-26 22:57
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- 分类：互联网
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