面试后一定要发感谢信
几年前我开始发“很高兴认识你！”在一次社交活动上给我一张卡片之后给别人的电子邮件。发送一个便条会让他们的邮件添加到我的收件箱，这样我可以在几周或几年后找到它，但我也一直认为这只是一个优雅的举动。发一封邮件表示你很感激那个花时间和你交谈的人，并希望今后能与他们保持联系。
另一个好主意是：面试后一定要发一封感谢信。
我觉得大学里有人告诉我面试后你应该给我发一封感谢信。这是我一直在做的事情，事实证明，这样做可能会让我在过去走在别人前面。
本周《商业内幕》刊登了该网站执行总编辑杰西卡·利伯曼（Jessica Liebman）的一篇报道，她在任职期间**了数百人。她说，如果面试后有人不发感谢信，她就不会雇用他们。
根据Liebman的说法，发一张便条表明某人想要这份工作，而且他们不仅有良好的礼貌，而且还足智多谋地找到了面试官的电子邮件地址，而这可能是他们没有得到的。
她接着指出，发送感谢信并不意味着他们最终会成为一名成功的员工，但多年来，这一直是她进入公司的一个很好的障碍，可能还有很多其他的招聘经理。
那么，你在感谢信里写了什么？
这些不需要是一封长信，事实上，它们不应该是。在感谢信中，你只需要在面试后24-48小时发一封短信，感谢面试官抽出时间和你交谈，并简要提醒他们为什么你认为自己适合这份工作。
就像别人送你结婚礼物或帮你个大忙后给你发感谢信一样，这只是一种礼貌。在面试之后，它能帮助面试者记住你，表明你对这份工作感兴趣，并传达出你很可能会成为团队的积极成员。这意味着你更有可能被要求参加第二次面试。
- 发表于 2021-05-14 03:37
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- 分类：互联网
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