有一种古老的传统观点认为，如果你已经有了一份新工作，那么找一份新工作就更容易了。不幸的是，这是真的。

“雇主倾向于**已经就业的人，”艾莉森·格林说，他是《如何找到工作：招聘经理的秘密》一书的作者。

并不是说人力资源部门对没有工作的人有偏见，尽管有时可能是这样。即使在经济衰退期间，当许多优秀的人失业时，那些有工作的人如果正在寻找新的职位，也会有优势。

关键要点

• 如果你在找工作，如果你已经有了工作，那么找工作通常会更容易。
• 失业，尤其是长时间失业，会对你的职业道德和**能力产生负面影响。
• 如果你发现自己失业了，尽量缩小简历中的空白，并与你的职业网络保持联系。

失业意味着什么

当你已经被**的时候找工作可能更容易的一个原因是你不太渴望得到一个新的职位。job-Hunt.org说，求职时，渴望是一种致命的赠品。 对某些雇主来说，这可能是一种反感，尽管这看起来很严厉。

“不管是对是错，雇主都倾向于认为人们不会在没有其他人排队的情况下辞职，除非（a）他们即将被解雇，（b）他们实际上被解雇了，只是说他们辞职了，或者（c）他们可能是在事情令人沮丧的时候走路的人，这是令人担忧的，因为当然每个工作都会在某一点或另一个挫折，格林说。

有工作也会给你更多的筹码。如果你真的不需要别人给你的工作，你就处于一个更好的谈判地位。雇主也非常清楚这一点。

工作也是人际网络

事实上，当你有工作的时候，你会有一些特别的事情要做，不管你是否在找新工作。

一件重要的事情是你的职业网络。《福布斯》引用了企业资深人士、《从毕业到公司：一次一级爬上公司阶梯的实用指南》一书的作者安迪·蒂奇（Andy Teach）的话，他指出，“当你工作时，你的职业网络对你有用，因为你在不断与你的行业联系人互动。”

如果你没有工作，你就失去了这种优势。”“这会让你处于一种防御状态，”蒂奇说。

大洞问题

找工作的时候没有工作，这和你的工作经历中的漏洞是一样的。”多伦多的招聘人员布朗文•汉恩（bronwenhann）说：“就业历史上的差距问题是一个棘手的问题。他们会给你“关于你的能力和抱负的错误印象，暗示你没有能力……或者你被前一份工作‘不光彩地解雇’，不知道如何重新得到一个职位。“最糟糕的是，”汉恩说，“这可能意味着你懒惰，或者你不关心你的职业。”

保密

当你已经有工作的时候找工作是有风险的。你现在的雇主可能听说你在找工作，认为这是不忠诚的行为，甚至是解雇。

在开始寻找其他工作之前，先谈谈你对现任老板的不满是个好主意。公司内部可能会有一些选择，比如调任或更换部门。如果这些选项不存在，那就真的是时候进一步研究了。

参考资料怎么办

最好不要让老板知道你在找。”你的经理可能认为你想离开是一种背叛。你办公室的麦金太尔。

这就提出了一个棘手的参考文献问题。当你面试一份新工作时，你应该经常被问到是否可以联系到你现在的雇主。假设答案是一个强调的“不”，你仍然需要推荐人。

向以前的雇主、同事或最近离开公司的主管征求推荐信。如果必须的话，在自己的公司里选择一个你信任的人。

寻找一份新工作需要时间和精力。你必须小心，不要在你当前的工作上懈怠。也不要告诉潜在雇主你正在找一个新的职位，因为你讨厌你的老板。坦率，在这种情况下，不建议。

底线

当你已经有工作的时候，得到工作机会就容易多了。但它可能需要一些小心的操作和很多额外的时间来完成。