招聘(hiring)和招聘(recruitment)的区别 - tl80互动问答网

招聘(hiring)和招聘(recruitment)的区别

招聘vs招聘...

招聘vs招聘

新的公司需要员工为他们工作，帮助他们实现目标，而现有的公司需要他们来代替那些由于几个不同原因离开的人。

他们通常尽最大努力吸引最优秀的人才和头脑到他们的公司，以确保其业务的成功。这涉及到通过招聘和**过程来吸引潜在员工的过程。

“招聘”是指为公司或组织提供新员工或新成员的过程。它的目的是吸引，确定，并找到合适的人填补一个职位空缺，以最有效的方式可能。它可以是有计划的招聘，其中一个公司需要新员工，因为公司的变化或退休。当需要是由人员流动引起时，也可以是预期的；当需要是由于员工辞职、事故、疾病或死亡引起时，也可以是意外的。

这是公司争取增加新员工的第一步。这是通过广告和在数据库中搜索来告知求职者和公众公司的需求。

在潜在的员工提交了他们的申请和简历后，他们的技能和个性会被评估，看他们是否适合这份工作。然后对被选中的候选人进行面试，了解他们对工作和公司的了解程度。面试结束后，招聘流程开始。这时公司已经为这个职位选择了合适的人选，是时候给他一个机会了。当公司找到最佳候选人时，招聘过程就结束了。

**是指以一定的费用暂时或永久**一个人的过程。它是为了执行某一特定的工作，而该工作是在雇员被公司雇用之前指定的。**后，雇员和公司签订一份合同，其中规定了公司规定的所有条款和条件以及新雇员应遵守的条款和条件。

从候选人中选出新员工的那一刻开始招聘，然后继续招聘，直到他完成所有必要的要求后开始工作。

总结：

1.招聘是为一个公司或组织寻找和吸引新成员或新员工的过程，而招聘是寻找和聘用最适合该工作的人的过程。2.招聘是一个漫长而乏味的过程，涉及到几个人员在招聘时选择最适合该工作的候选人当公司发生变化，如退休、死亡、事故或疾病时，招聘需求就会出现，招聘是吸引和发现新员工的第一步，而招聘是招聘过程的最后一步。

发表于 2021-06-24 04:31
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分类：公共

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