保持员工的积极性
哈佛商学院：工作知识有一些保持人们积极性的好方法。
绝大多数员工在开始新工作时都很热情。但我们的研究发现，在大约85%的公司中，员工的士气在头六个月后急剧下降，之后几年继续恶化。这一发现是基于Sirota Survey Intelligence（购买，纽约）在2001年至2004年间对52家主要是财富1000强公司的120万名员工进行的调查。
这可能很艰难，但通过一些领导和工作，你可以让人们快乐、高效和积极。但这取决于管理层。
这篇文章为管理者（或任何需要激励员工的人）提供了很多有用的提示和建议。例如，他们对人们在工作中的目标进行了很好的分解，并进行了许多练习来帮助确保这些目标得到实现。
这本书对那些想激励他人的人来说是一本很好的读物。
为什么你的员工会失去动力[哈佛商学院：工作知识]
- 发表于 2021-08-02 13:52
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