什么是不合格的退休计划？(a non-qualified retirement plan?)

不符合条件的退休计划是一种递延薪酬计划，允许员工将获得的工资和收入推迟到以后的日期。雇主有责任在员工退休或以其他方式离开公司之前，将递延收入存入专项基金。在收益发生的日历年内，对计划的供款通常不纳税，但从计划中提取时，应纳税。...

Non-qualified retirement plans allow employees to delay receiving earned wages in income until a later date.

不符合条件的退休计划是一种递延薪酬计划，允许员工将获得的工资和收入推迟到以后的日期。雇主有责任在员工退休或以其他方式离开公司之前，将递延收入存入专项基金。在收益发生的日历年内，对计划的供款通常不纳税，但从计划中提取时，应纳税。

Some retirement planners recommend non-qualified plans for older workers looking to save more toward retirement.

一般来说，政府并没有为这类退休计划的确切结构提供大量的指导方针。例如，美利坚合众国国税局侧重于提供关于任何合格退休计划的建立和运作的具体准则，但没有针对非合格计划的可比规则。雇主通常在制定计划时使用广泛的税收法规，而不是具体规定。

一个关键区别是，不合格的退休计划通常不包括任何雇主供款。所有收益直接来自员工的总收入。从这个角度来看，员工有能力为退休建立基金，而不必在过渡期间缴纳计划供款税。然而，今后几年从该计划中提取的任何资金都将纳税。

虽然非限定计划相对容易建立和操作，但在使用该模型进行退休计划时，应考虑几个因素。首先，通常无法使此类计划具有追溯力。也就是说，退休计划必须到位，并且仅适用于当前收入预扣。其次，任何时候都不能从该计划中提取或借入资金。大多数示例都有特定的到期日期，或在计划付款开始之前必须发生的特定事件。最后，没有办法确保不合格退休计划的平衡。这意味着，如果未及时偿还未偿债务，雇员和雇主的债权人可以申请获得资金。

发表于 2021-12-24 01:42
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分类：商业金融

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