什么是自我评估？(a self assessment?)

商业世界中的自我评估指的是你有机会对自己的工作表现进行评估。准确自我评估的能力可能会帮助你倡导更好的薪酬、晋升，或者在提出要求之前衡量你需要改进的领域。你的自我评估应该写得很好，强调你的优点或对工作的贡献，但也应该是现实的。...

Companies may ask an employee to complete a self-assessment prior to a review being written and filed.

商业世界中的自我评估指的是你有机会对自己的工作表现进行评估。准确自我评估的能力可能会帮助你倡导更好的薪酬、晋升，或者在提出要求之前衡量你需要改进的领域。你的自我评估应该写得很好，强调你的优点或对工作的贡献，但也应该是现实的。

Employees might ask for feedback from co-workers to help them perform a self assessment.

许多公司每年或每半年进行一次审查。他们并不总是要求员工使用自我评估，或者他们可以用具体问题指导自我评估，帮助员工决定如何回答。许多评论，如果不包括自我评估部分，确实会给你机会签署评论协议，并为你提供评论空间，如果你觉得某些东西没有得到公正的评论，也可以选择不签署。除非你与你的公司在审查方面有很大分歧，否则如果没有合理的自我审查，不签字可能是一个错误。。

如果自我评估纠正了审查的一部分，则不应以指责的方式进行。相反，使用限定词温和地纠正主管。例如，如果您从事销售，您可能会根据每个客户的销售额百分比进行评分。如果您的评级不正确，您应该记录下来以供自己参考，您可能会做出以下声明：“我认为我的每100名客户中有89名销售额的比率有点不准确。我的记录显示，每100名客户的销售额为95。”。

公司可能会要求员工在撰写和归档审查之前填写自我评估。同样，它有助于记录你的表现，特别是在公司最重视的领域。如果您是一家制造商，您可能能够声明您以较高的准确率（尽可能了解百分比）完成了某些任务。让雇主知道你在不到要求的时间内完成了一项工作也可以是一项资产。列出你在工作之外做出的任何贡献，比如为公司项目做志愿者、接受额外培训、培训他人或管理团队。。

始终尝试将任何其他任务与成功率关联起来。如果你管理一个安全团队，你可能会说你的团队在一定程度上帮助减少了公司的事故或工伤率。这些事情可能很重要，因为它们可以为您的公司节省资金。列出特殊培训机会很重要，因为它们证明你已经成为一名更有价值的员工。

自我评估表还可能要求您列出需要改进的领域。回答这类问题时要小心。尽可能把消极的一面变成积极的一面。例如，如果你在一年的前几个月无法按时上班，你可以提出来，然后解释你是如何解决这个问题的，以及为什么它不再是一个问题。如果你在某件事情上犯了错误，你可以强调它是如何教会你在工作中更加谨慎或熟练，并导致更好的工作表现的。尽量保持回答的真实性，但要让雇主了解错误或问题是如何帮助你成为一名更好的员工的，或者你是如何设定新的目标来提高绩效的。。

如果可以的话，输入你的自我评估，仔细检查它是否有拼写错误或语法问题。因为雇主正在看你的书面账目，你写的内容和方式突然代表了你。与难以辨认和拼写错误的自我评价相比，考虑清楚、写得好的自我评价更容易被考虑。