什么是工资卡？(a payroll card?)

工资卡是一种金融卡，可用于获取雇主发给持卡人的工资和其他收入。使用工资卡服务可以消除直接存入支票账户以及手动将工资支票存入银行账户的必要性。有了工资卡，员工就可以从任何自动取款机中取款，或者以与任何借记卡相同的方式使用该卡。...

A payroll card may look just like any other debit card.

工资卡是一种金融卡，可用于获取雇主发给持卡人的工资和其他收入。使用工资卡服务可以消除直接存入支票账户以及手动将工资支票存入银行账户的必要性。有了工资卡，员工就可以从任何自动取款机中取款，或者以与任何借记卡相同的方式使用该卡。

Payroll cards can be used in the same manner as a debit card.

员工发现工资卡方法有几个优点。首先，大多数计划在雇主发放工资的同一天发放工资。这意味着无需等到下一个工作日提取资金，直接存入银行账户通常就是这样。这种快速获取雇主发放的补偿金的方式还意味着，员工不必在下午某个特定时间之前赶到银行存入支票，以便在当天将资金存入支票账户。。

A payroll card may be used to get cash from an ATM machine.

雇主也可以从使用工资卡服务向其雇员支付工资中获益。该流程只需要处理直接存款，通常简化了开具收据的相关流程，该收据详细说明了所述期间的支付情况。员工可以在线查看余额，还可以轻松获得关于预扣和净工资分配的详细报告。这意味着为雇主产生的文书工作更少。

虽然工资卡确实有许多好处，但需要注意的是，并非所有此类程序都以相同的方式运行。有许多不同类型的费用可能适用，也可能不适用，具体取决于课程。例如，工资卡设置可能允许扣除每月使用费、在商店使用该卡进行的任何购买的每笔交易费、ATM取款费和卡更换费。此外，每次将雇主的资金过账到卡上时，也有可能收取装载费。如果工资卡计划允许员工花费比当前账户中更多的钱，卡提供商将收取透支费，类似于支票账户透支余额时产生的银行透支费。。

虽然工资卡计划确实提供了与支票账户相连的借记卡相关的许多服务和保护，但该计划可能会对使用银行发行的借记卡进行的交易收取费用。根据特定的工资卡计划，这套服务可能无法与使用支票账户直接存款和通过借记卡存取资金相媲美。因此，在报名参加这类课程之前，问许多直接的问题是很重要的。不这样做可能导致产生一系列未预期的费用，并大幅削减可用收入。。