什么是工资管理？(payroll administration?)

工资管理包括支付组织员工工资所涉及的所有任务。它通常包括跟踪工作时间并确保员工获得适当的工资。它还包括计算税收和社会保障，以及确保税收和社会保障得到适当的代扣和处理。根据所涉公司的不同，作为该流程的一部分，可以计算、扣留和处理所有其他扣减额。此外，承包商付款的处理可能属于同一范畴。...

工资管理包括支付组织员工工资所涉及的所有任务。它通常包括跟踪工作时间并确保员工获得适当的工资。它还包括计算税收和社会保障，以及确保税收和社会保障得到适当的代扣和处理。根据所涉公司的不同，作为该流程的一部分，可以计算、扣留和处理所有其他扣减额。此外，承包商付款的处理可能属于同一范畴。

工资管理涉及的具体任务往往会根据每个独特公司或组织的需要而有所不同。例如，一些公司的员工除了工资外还可以获得佣金。在这些公司，包括员工工资中的佣金是工资管理的一部分。对于一些公司来说，它还包括为员工分配免税或非免税身份、在工资单中增加奖金、计算加班费以及遵守适用的雇佣法。

处理工资相关问题也是工资管理的一部分。如果向员工支付了不正确的金额或直接存款未能通过，这两件事都是由本部门处理的问题。同样，纳税申报和扣除错误也是工资问题。

工资管理可以非常简单，只涉及少数员工的工资，也可以非常复杂，涉及数千名员工和承包商的工资。在一些非常小的公司，它可能由公司的所有者或员工处理。然而，其他公司可能有许多员工需要支付工资并进行跟踪，这就需要一个计划周密、高效的系统。

一些公司选择在内部处理这些任务，通常创建一个单独的部门来处理工资单。通常，这些组织购买软件来简化与工资单相关的任务。一些公司甚至为他们设计了专门的软件，创建了一个适合他们独特需求的系统。

许多公司决定将工资管理外包给其他公司，这些公司为其服务的公司处理大部分（如果不是全部）工资相关任务。有些还提供管理和人力资源援助。许多公司量身定制服务，以满足各种规模和类型的组织的需要。有些甚至还提供现场帮助和工资咨询。

什么是工资单软件？(payroll software?)

工资单软件可用于标准化公司处理工资单计算和处理的方式。它不仅可以用来计算应付给员工的款项，还可以方便地保存准确的记录。从本质上说，这些程序有助于简化整...

有效地创建、管理和执行工资单是一项任务，需要注意细节、准确性，并了解有关税...

工资单成本是与编制和分发工资单相关的费用，作为员工服务报酬的一部分。除了转...

工资支出是企业雇用工人的成本，包括支付给雇员的补偿，加上雇主应承担的所有税...

工资单报告是根据与企业或公司工资单相关的会计记录生成的文档。这些报告的结构...

工资账户是为管理与雇主工资相关的所有支出而设立的银行账户。资金从其他商业账...

工资员是工资部门的一名成员，主要从事有助于组织与向公司员工提供薪酬有关的数...

...分类账。无论是在电脑上还是在纸质账本上完成，都没有什么区别；有些人只是觉得一种方法比另一种方法更舒适、更容易出错，或者他们学会了一种方法而不愿尝试另一种方法。在大多数情况下，没有必要使工资分类账特别复...

工资单编号是分配给员工作为工资报告参考的一组编号。工资是根据员工的编号（也...

...本身没有盈利，员工仍必须为其服务获得报酬。这就是为什么许多小公司更愿意在达到一定盈利水平之前尽可能降低工资义务的原因。对于小企业主来说，放弃自己的工资来支付员工工资是很正常的。 ...