什么是无薪休假？(leave without pay?)

无薪休假正是听起来的样子，一种员工在没有工资的情况下休假的情况。这与带薪休假（如假期或病假）形成对比，也与实际被解雇或无限期休假形成对比。通常认为这是一种临时情况，尽管出于多种原因，它可能会定期出现在固定的时间表上。在合同和技术文件中，可简称为LWOP。...

Someone taking leave without pay keeps her job but is not paid while away from work.

无薪休假正是听起来的样子，一种员工在没有工资的情况下休假的情况。这与带薪休假（如假期或病假）形成对比，也与实际被解雇或无限期休假形成对比。通常认为这是一种临时情况，尽管出于多种原因，它可能会定期出现在固定的时间表上。在合同和技术文件中，可简称为LWOP。

Leaving without pay is often viewed as an alternative to laying off employees.

随着经济疲软，许多公司转而无薪离职，以弥补预算短缺。虽然从长期来看，让员工休假可能意味着生产率下降和经济下滑，但从短期来看，如果没有足够的资金继续支付全职员工的工资，这可能是必要的。人们普遍希望，随着暂时情况的改善，员工将不再被要求休假几天而无薪，从而无缝地恢复到经济低迷前的状态。。

Leave without pay may be taken so a parent can look after a sick child.

通过这种方式，这种休假可以被视为解雇员工或将全职员工减少为兼职员工的替代方法。无薪休假也能完成同样的事情，但要求较低，也不太长久。对于员工来说，每月被要求休几天假，比被告知他们的工作时间被缩短，或者被解雇，直到公司恢复健康，通常也没有那么痛苦。

Leave without pay may include a vacation.

员工也可以根据个人情况要求无薪休假。在不包括休假或病假的工作中，员工可以休假作为旅行方式，或者如果他们无法上班。或者，员工可能已经用完了带薪休假日，但仍然需要休假。在这种情况下，批准休假由公司自行决定，当然完全取决于业务情况和员工所扮演的角色。。

Leave without pay may be taken to combat severe illnesses.

政府组织通常有适当的政策，在员工要求休假时处理休假。通常，各机构能够在其部门内处理个人请假请求，但在某些情况下，员工可能会得到此类请假的保障。这些情况取决于组织，但可能包括需要医疗的退伍军人、在军装服务部门服务过一段时间的员工，或在某些家庭和医疗紧急情况下的员工。。

政治机构也可以使用强制性无薪休假作为处理预算短缺的一种方式。例如，2009年2月，加利福尼亚州发现预算严重短缺，因此命令所有员工每月休两天无薪假。这意味着从机动车辆部到总督紧急事务办公室的一系列政府办公室都关闭了。尽管政府雇员普遍反对，但它为政府机构在危机时期节省急需的资金提供了一种直接而简单的方法。。